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张家口经济开发区面向社会公开招聘招商管理人才、专业招商人才（团队），具体公告如下：
一、招聘范围
按照公开、公平、竞争、择优原则，面向全社会招聘招商管理人才、专业招商人才（团队）。
二、招聘名额
招聘招商管理人才2名，专业招商人才（团队）10名。
三、基本条件
1.招商管理人才：具有全日制大学本科及以上学历（优秀人才可放宽至全日制专科），年龄在45周岁以下（招商经验丰富、业绩突出者，可适当放宽年龄）；熟悉招商引资的公关和谈判技巧，具有较丰富的招商引资经验；有较为广泛的国内外招商渠道、客户资源和良好的商界人脉关系；有较为显著的招商业绩。
2.专业招商人才（团队）：在京津、长三角、珠三角等发达地区从事经济工作，有实力、有经验，在资源、资金、信息等方面具有突出优势。
四、招聘程序
（一）发布
招聘公告在张家口日报及张家口经济开发区政府网（www.zjkgxq.gov.cn）、张家口经济开发区党建网（gxqdj.zjkdj.gov.cn）、张家口经济开发区人力资源和社会保障局网（www.zjkgxqrsj.com）发布。
（二）报名
1.报名时间：2015年4月1日至4月20日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），节假日除外。
2.提供资料：报名时需提供《张家口经开区公开招聘招商人才报名表》（附件1）原件和本人身份证、毕业证、成功案例、有效的任职或工作经历等相关证明材料复印件2份，近期2寸正面免冠彩色照片3张。《报名表》填写内容必须真实全面，否则报名无效。
3.报名方式：通过现场、邮寄、邮件等方式报名。现场报名：河北省张家口市纬一中路四号张家口经济开发区管委会218室；邮寄报名：河北省张家口市纬一中路四号张家口经济开发区组织部干部科；邮件报名：jkqzzbgbk@163.com。《报名表》从张家口经济开发区人力资源和社会保障局网（www.zjkgxqrsj.com）下载。咨询电话：0313-4060434，0313-4069360。
（三）资格审查
资格审查由区组织部统一安排进行。
（四）面试
初选人员确定后，应聘人员持本人身份证等相关材料原件，分类进行面试。现场打分，当场亮分。
（五）体检
根据应聘人员成绩由高到低，按参加聘任职位人数的比例确定进入体检人员。
（六）公示
根据考试成绩和体检情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口经济开发区政府网、张家口经济开发区党建网、张家口经济开发区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。
五、聘用待遇
（一）职务待遇
享受张家口经开区正科级待遇。试用期满一年，考核优秀、业绩突出的，办理续聘手续。
本条适用于招商管理人才的招聘。
（二）薪酬待遇
（1）管理人才：实行底薪+奖金的薪酬制。底薪每年10万元，奖金按奖励办法兑现。
（2）专业招商人才（团队）：实行10万元经费+奖励的报酬制。奖励的兑现按照奖励办法执行。
六、人员管理
（一）职能
招聘的招商管理人才隶属于区管委会管理，主要负责招商引资工作。
（二）组建团队
招聘的招商管理人才可从全区遴选3-5名工作人员，自行组建招商团队，并报区招聘领导小组审核。
（三）经费
经主管领导审批，每年为招商管理人才组建的团队提供一定的经费，用于团队开展日常工作。
以上三条只适用于对招商管理人才的管理。
专业招商人才（团队）不坐班。
七、组织考核
（一）项目要求
着重引进高新技术产业项目、现代物流项目、现代服务业项目等符合全区产业定位的项目，房地产项目除外。
（二）考核办法
试用满一年，对被聘人员进行考核。考核由区招商引资领导小组负责。考核内容及任务为：签约项目总投资不低于15亿元、实际固投不低于1亿元、项目税收不低于500万元。考核实行百分制，其中签约项目总投资占30分、项目实际固投占50分、项目税收占20分。
考核成绩达到80分以上，方可办理续聘手续；考核不合格或不适应岗位工作要求的，终止续聘。
八、奖励办法
奖励参照张家口市和经开区已发布的相关政策执行，对重大投资项目采取一事一议的奖励办法。具体细则见合作协议。
2015年4月1日
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《张家口经开区公开招聘招商人才报名表》来源于张家口人力资源和社会保障网，最近更新于2015年04月01日。
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