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为切实做好我校2015年硕士研究生招聘工作，根据《江西中医药大学2015年第2次高层次人才招聘公告》的要求，特制定本方案。
一、招聘目的
服务学校发展战略，广纳贤才，充实队伍；激发活力，储备资源。
二、招聘原则
以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想和职业素养道德品质。
三、招聘条件和要求
（一）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱中医药事业，有高度的责任感和事业心，有长远在学校工作的意愿。
2．遵纪守法，组织观念强，作风正派，有较强的责任心、创新能力和团队协作精神。
3．身心健康，性格开朗，体貌端正，心理素质好，无不良嗜好，有较强的语言表达能力和组织能力，认同我校文化，安心在校工作。
4．符合《江西中医药大学2015年第2次高层次人才招聘公告》中岗位要求的其他条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；违反人口与计划生育法律法规的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）报名要求
所有应聘人员应符合《江西中医药大学2015年第2次高层次人才招聘公告》中的岗位要求。具体如下：
1．学历学位要求。应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，往届毕业生需提供学历学位证书。
其中，2014年12月31日前获得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；获得港澳台地区学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》。
2015年7月1日前获得国外或港澳台地区学历、学位的，需提供学位证书或相关学位证明材料，并尽快办理提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
2．年龄要求。全日制硕士研究生除岗位招聘条件特殊说明外，一般要求在30周岁以下（年龄计算截止时间为2015年6月30日）。
3．毕业时间要求。毕业时间均为2015年7月1日以前毕业。
4．专业要求。所有招聘岗位专业一律参照《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》（赣人社发[2012]86号）文件所附的研究生学科专业目录进行，研究生学科专业目录未明确的参照文件所附综合性专业分类指导目录（试行）进行。
四、招聘程序
（一）资格审查
根据考生填报的简历信息对照岗位招聘公告要求，用人部门审查考生是否具备报考资格。人事部门在纪检监察部门的监督下进行终审查。
（二）信息公布
《江西中医药大学2015年硕士研究生招聘工作方案》、开考岗位、核准考生名单及有关考试信息将全部在学校官网（http://www.jxutcm.edu.cn/）公布。
根据考生资格审查结果，公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单；资格审查未通过的考生将不再另行通知；对于核准考生人数在3人及以上，但岗位招聘计划人数与核准考生人数之比高于1:3的，将根据比例核减该岗位招聘计划人数；经请示省人社厅，对于核准考生人数不足3人的，仍可开考，但面试成绩如果低于80分的，取消该岗位的招聘。
五、考试
考试分笔试和面试两种。其中笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
（一）笔试
笔试包括《心理测试》和《综合基础知识测试》两部分。《心理测试》题型为客观题，考试时间为20分钟，仅作为应聘人员性格特征和心理素质分析依据，不计入总成绩；《综合基础知识测试》按照江西省省直事业单位公开招聘考试《综合基础知识笔试》的范围进行，考试时间为120分钟，满分为100分。
（二）面试
面试采用结构化面试方式，根据招聘岗位要求，主要测评考生的职业兴趣，是否具备岗位所需的理论知识、职业适应性、沟通协调能力等综合素质。
结构化面试包括自我介绍与答辩两个环节，共10分钟。自我介绍环节2分钟左右，主要介绍本人的学习和工作经历、特长和竞聘优势；答辩环节每人回答两道题。面试成绩采取百分制评分。
（三）面试入闱考生的确定
根据笔试成绩，按岗位从高分到低分按1:3-1:5的比例确定面试入闱考生，其中：核准考生人数未达到10人（含）的，按照1:3的比例确定面试入闱考生；核准考生人数在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例确定面试入闱考生；核准考生人数超过15人的，按照1:5的比例确定入闱面试考生。末位同分者一并入闱。入闱考生名单将在江西中医药大学人事处网页（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）及考点现场公布，人事处也将以电话或短信方式通知入闱考生。
（四）原始证件复核及考试时间安排
1．原始证件复核时间：2015年5月9日（星期六）8:30至11:30，与《心理测试》、《综合基础知识测试》同步在考场内进行，主要复核考生身份信息、出生年月、学历学位证书或《毕业生就业推荐表》、所学专业等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。地点为：江西中医药大学阳明校区教学楼（南昌市阳明路56号）。（下同）
2．《心理测试》时间：2015年5月9日（星期六）上午8:30至8:50；《综合基础知识测试》时间为：2015年5月9日（星期六）上午9:30至11：30；
3．面试时间：2015年5月10日（星期日）上午8:30开始至面试工作结束止。
（五）递补面试考生
对原始证件审核不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。
（六）面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
（七）面试成绩合格线为80分，凡面试成绩低于80分的，不列入体检、录用对象。
六、成绩计算
（一）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（二）各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检、审定、录用
（一）根据总成绩按招聘岗位1:1比例，从高分到低分等额确定体检名单，并在江西中医药大学官网（http://www.jxutcm.edu.cn/）人事处网页（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）进行公示。确定体检人员名单时，如出现末位总成绩相同者，取面试高分者为体检对象。体检参照《高校教师体检标准》执行，费用自理。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次，如出现递补人员末位总成绩相同的，仍取面试高分者为体检对象。
（二）体检合格者，确定为拟录用人员，汇总上报学校校长办公会审定，同意后录用。
八、其他事项
（一）考生要求
1．考生凭第二代身份证或有效期内的临时身份证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或水笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带手机、电子表、计算器等电子产品。遗失身份证者，必须在2015年5月9日前持公安机关户籍证明，否则不得参加此招聘笔试。
2．考生须携带本人第二代身份证、硕士毕业证书、硕士学位证书，应届毕业生须提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》原件参加原始证件复核；未携带者视为复核不合格。原始证件复核主要核查原始证件与报考信息是否一致。未通过复核者，取消面试资格，根据笔试成绩依序递补参加面试的考生。
3．参加《心理测试》和《综合基础知识笔试》的考生应于2015年5月9日（星期六）上午8:15前到达考场，监考人员宣读考场纪律及有关事项。开考10分钟后未到达考场的按自动弃权处理。
4．考生原则上不得提前交卷。考试时间截止时，考生应立即起立，将试卷放在各自桌面，待监考人员逐一收完、核查、确认无误后方可退场，不得将试卷带出考场。考试结束后，试卷当场封存并经监考人员、纪检监察人员签字确认后，交专人保管。
（二）考试纪律
1．考官、考务人员须提前30分钟到达指定考场，做好考前准备。
2．考官、考务人员及考生必须严格遵照考试的各项规则，须关闭手机和具有存储功能的电子设备。
3．禁止面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将试题带出考场。
4．对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试成绩，情节严重者将通报到考生所在学校或单位。
5．考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。
6．对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪行为的考官、工作人员、监督人员等，必须严肃处理。
（三）纪检监督
本次招聘考试，全过程接受学校纪检监察部门的监督。
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