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因工作需要，现面向社会公开招聘总行资产负债管理部专业人员

招聘部门：资产负债管理部

工作地点：合肥市

岗位一、经营管理分析研究岗

任职要求：

1、35周岁以下，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位，经济、金融类专业；

2、四年及以上银行工作经验，具有商业银行资产负债管理经验者优先考虑；

3、具有较强的专业素养和职业素养，熟悉商业银行经营管理基本理论；

4、具有较强的沟通协调能力和文字写作能力，品德高尚、身体健康、无不良从业记录。

岗位职责：

1、负责国际国内经济金融形势分析，财政政策和货币政策研究分析、趋势判断，金融监管政策、意见分析；

2、负责分析本行资产负债业务结构、期限结构、利率结构、风险结构，提出前瞻性建议；

3、负责撰写资产负债管理指标同业对比分析报告，定期分析金融同业业务发展状况；

4、负责资产负债管理委员会办公室日常工作。

岗位二、司库管理岗

任职要求：

1、35周岁以下，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位，金融学、会计学、统计学、经济学或计算机相关专业；

2、四年及以上银行工作经验，有系统开发经验者优先。

岗位职责：

1、资金头寸匡算和监测，最大累计现金净流出、监测资产负债到期缺口、监测全行备付金比率，及时做好资金的调度、调剂工作，实现本行资金的安全性、流动性和效益性的协调统一；

2、牵头组织证券融资和票据融资，根据全行资金情况牵头组织相关业务部门实施证券性融资和票据融资，确保全行资金头寸充足；

3、流动性压力测试，采用情景分析和敏感度分析等定量化方法，开展流动性压力测试并对结果进行分析，提高本行在极端情况下流动性管理能力；

4、流动性指标监控，预测和监控流动性指标体系，确保监管指标符合监管要求，并根据需要对内重新分配资金以满足流动性管理的需要；

5、突发流动性事件应急预案制定，制订突发流动性事件应急预案并组织执行，以有效防范、及时控制和化解我行在日常经营期间突发流动性事件，减少其造成的损害和影响，保证各项业务的正常进行。

岗位三、统计管理岗

任职要求：

1、年龄35周岁以下，硕士研究生（含）及以上学历，硕士（含）及以上学位，统计、会计、数学、经济、金融类专业；

2、四年及以上银行工作经验，具有统计、会计从业经验者优先考虑；

3、熟悉国家财政、货币、金融政策，有较强的数据分析、Office操作及文字表述能力。

岗位职责：

1、拟定统计管理制度，拟定全行统计制度、统计管理规定、统计操作规程、统计质量考评制度等，规范全行统计管理工作，提高统计数据质量；

2、监测监管指标，监测全行监管指标，对指标变动情况提前预警，确保各项指标符合监管要求；

3、统计报表报送，完成对银监局和人民银行的本外币各类统计报表基础数据的采集、录入、汇总和上报工作，确保报送数据的及时性和准确性；

4、统计分析报告，撰写常规及专题分析报告，加强对各项业务经营、管理的监控议事，及时发现和跟踪分析各种异常情况，进行合理的统计预测，提出建设性建议，发挥统计工作的监测和服务作用；

5、对分行统计工作进行考核，组织按季开展考核工作，调动分行报送人员的积极性，提升统计管理水平；

6、统计档案管理，定期整理统计资料，按要求归档，及时备份电子数据，确保统计资料的一致、连续和完整性；

7、临时交办事项，完成其他临时交办的统计事项，更好的为全行业务发展及各项决策提供数据支持。

申请岗位请登录：http://www.hsbank.com.cn/Info/639974

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