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| 序号 | 招聘单位 | 岗位名称及人数 | 研究方向 | 拟聘人选基本条件 | 聘用方式 | 科研团队 | 科研启动经费 | 科研经费 | 聘期内拟提供的待遇 | 聘期内拟完成的工作任务 | 招聘单位联系方式 | 备注 |
| 1 | 钦州学院 | 海运学院船舶机舱三维虚拟现实技术研究（1人） | 1.机舱自动化；2.轮机自动化与控制。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上奖励（排名前三名）；3.年龄65岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在海运学院内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培6-10名本科生，2-3名青年教师；2.牵头将轮机工程实验实训中心成功申报为自治区级教学实验实训中心；3.争取国家自然科学基金项目1-2项；4.圆满完成轮机工程一体化国家级教改项目建设，顺利通过验收。 | 通讯地址：钦州市钦南区西环南路89号邮政编码：535000联系人：黄瑜电话：0777-2807923传真：0777-2804088、0777-2808566邮箱：qzxyrsc@126.com单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ | |
| 2 | 钦州学院 | 石油与化工学院化学工程与技术研究（1人） | 1.化学工程领域；2.石油化工领域。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级二等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.年龄55岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培3名本科生、2名研究生；2.牵头将广西高校重点实验室——北部湾石油天然气资源有效利用重点实验室培养提升为自治区重点实验室；3.争取国家自然科学基金项目2项；4.争取省部级纵向、横向科研（科技攻关）项目4项。 | ||
| 3 | 钦州学院 | 化学化工学院石油与天然气工程技术研究（1人） | 1.油气田开发工程；2.海洋油气工程；3.油气储运工程。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级二等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.年龄55岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培3名本科生、2名研究生；2.牵头将广西高校重点实验室——北部湾石油天然气资源有效利用重点实验室培养提升为自治区重点实验室；3.争取国家自然科学基金项目2项；4.争取省部级纵向、横向科研（科技攻关）项目4项。 | 通讯地址：钦州市钦南区西环南路89号邮政编码：535000联系人：黄瑜电话：0777-2807923传真：0777-2804088、0777-2808566邮箱：qzxyrsc@126.com单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ | |
| 4 | 钦州学院 | 机械与船舶海洋工程学院临海机械及装备技术研究（1人） | 1.结构震动与控制技术；2.数字化制造及装备技术；3.现代机电控制与机器人技术。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.主持过国家级科研项目；4.年龄60岁以下，身体健康，具有较强的团队意识。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于4个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培4名本科生、研究生；2.牵头将临海机械装备制造与控制技术实验室培养提升为自治区重点实验室；3.争取国家自然科学基金项目2项；4.带领团队获省部级以上科技奖。 | ||
| 5 | 钦州学院 | 电子信息工程学院电子与信息技术研究（1人） | 1.电子工程技术应用；2.大数据技术及应用；3.通信与信息技术应用。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.主持过国家级科研项目；4.年龄60岁以下，身体健康。 | 外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于4个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培20名本科生、研究生；2.牵头将物联网工程实验室培养提升为自治区重点实验室；3.争取国家自然科学基金项目2项。 | ||
| 6 | 钦州学院 | 资环学院海岸带3S技术研究（1人） | 1.海岸带生态保护领域；2.海岸带资源开发方向；3.海岸带研究信息平台。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.有国外留学经验优先；4.主持并完成国家自然科学基金项目；5.年龄60岁以下，身体健康。 | 兼职（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培10名本科生、研究生；2.牵头将地理科学实验教学中心提升为自治区重点实验室；3.争取国家自然科学基金项目2项；4.培养教师职称晋升与学位提升5-6名。 | 通讯地址：钦州市钦南区西环南路89号邮政编码：535000联系人：黄瑜电话：0777-2807923传真：0777-2804088、0777-2808566邮箱：qzxyrsc@126.com单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ | |
| 7 | 钦州学院 | 电子信息工程学院物联网工程技术研究（1人） | 物联网领域 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.年龄60岁以下，身体健康。 | 外聘（每轮聘期5年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培5名中青年教师晋升高一级职称和5名本科生、研究生；2.牵头将物联网工程实验室培养提升为高校重点实验室；3.争取国家自然科学基金或广西自然科学基金项目2项。 | ||
| 8 | 钦州学院 | 电子信息工程学院信息管理与信息技术研究（1人） | 信息技术领域 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.年龄65岁以下，身体健康。 | 外聘（每轮聘期 3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培5名学术骨干教师；2.协助我院开展学科建设，申报硕士点；3.争取国家教育科学基金项目2项。 | ||
| 9 | 钦州学院 | 经济管理学院港口物流与供应链带头人（1人） | 1.物流与供应链领域；2.港口物流方向。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级三等奖以上科技奖励（排名第一名）；3.年龄65岁以下，身体健康。 | 兼职（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位内部协商挑选5-8人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培1名博士研究生，1名硕士研究生；2.完成商学院工商管理或物流工程区级在建硕士点建设；3.争取港口物流校级重点学科提升为自治区级重点学科。 | 通讯地址：钦州市钦南区西环南路89号邮政编码：535000联系人：黄瑜电话：0777-2807923传真：0777-2804088、0777-2808566邮箱：qzxyrsc@126.com单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ | |
| 10 | 钦州学院 | 经济管理学院工商管理学科带头人（1人） | 1.管理学领域；2.企业治理与文化方向。 | 1.博士学位、正高职称；2.博士生导师；3.省级“新世纪十百千人才”第二层次以上人选；4.年龄65岁以下，身体健康。 | 兼职（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在设岗位内部协商挑选5-8人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培1名博士研究生，1名硕士研究生；2.完成商学院工商管理或物流工程区级在建硕士点建设；3.争取工商管理校级重点学科提升为自治区级重点学科。 | ||
| 11 | 钦州学院 | 陶瓷与设计学院艺术设计研究（1人） | 1.产品设计研究；2.工业设计研究。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上奖励（排名前三名）；3.年龄65岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在美术学院内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培8-10名本科生、研究生；2.争取省级社科基金项目1-2项；3.争取国家社科基金项目１项。 | ||
| 12 | 钦州学院 | 音乐学院北部湾音乐研究（1人） | 1.音乐领域；2.民族音乐学方向。 | 1.博士学位、正高职称；2.获得过省部级一等奖以上奖励（排名前三名）；3.年龄65岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月） | 在音乐学院内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元 | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供住房一套；3.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.牵头成立北部湾音乐研究所；2.带培3-5名中青年骨干教师；3.争取省级社会科学基金项目1-2项；4.启动艺术硕士（音乐）专业学位建设。 | 通讯地址：钦州市钦南区西环南路89号邮政编码：535000联系人：黄瑜电话：0777-2807923传真：0777-2804088、0777-2808566邮箱：qzxyrsc@126.com单位网址：http://qzuzs.university-hr.cn/ | |
| 13 | 钦州学院 | 人文学院语言文化与翻译研究（1人） | 1.语言与文化研究；2.翻译研究。 | 1. 博士学位、正高职称；2.获得过省部级二等奖以上科技奖励（排名前三名）；3.具有高校工作经历；4.年龄65岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于3个月 | 在设岗位单位内部协商挑选3-5人组建科研团队 | 10万元（市财政局提供） | 视引进人才的具体情况而配套 | 1.每年提供专家津贴10万元；2.在校工作期间单位提供100平方米住房一套；3.享受单位为正高职称人员提供的工资、保险、福利待遇；4.其他待遇由单位与受聘专家学者协商确定。 | 1.带培5名中青年教师晋升高一级职称；2.牵头建设钦州市语言文化及翻译人才培养小高地；3.争取国家社科基金项目1项；4.争取广西社科基金项目2项。 | ||
| 14 | 钦州市妇幼保健院 | 生殖助孕中心临床医师（1人） | 1.辅助生殖；2.生殖内分泌。 | 1.硕士以上学位；2. 妇产科，辅助生殖，生殖内分泌等相关专业；3. 获得过省部级一等奖或以上科技奖励（排名前三名）；4. 具有扎实的专业理论基础、较宽的知识面、较强的临床或科研能力和较深的学术造诣（有三甲医院工作经历者优先）；5. 年龄50岁以下，身体健康，博士学位或正高职称者或特优者可放宽至60岁。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗位工作时间不少于6个月），不限区内外 | 本单位生殖助孕中心开展“常规体外受精—胚胎移植、卵胞浆内单精子显微注射技术”通过卫生部专家组评审，是全区第七家、北部湾沿海地区目前唯一一家开展“试管婴儿”技术的医院。拥有正高职称1人，副高职称2人，中级职称5人，硕士研究生3人。 | 10万元 | 30万元 | 每年提供专家津贴20万元；单位提供住宿。 | 1.带培4-5人，提高临床诊断技巧和实践能力；2.牵头将辅助生殖学科培养提升为自治区重点学科；3. 提升体外受精-胚胎移植的临床妊娠率（成功率达70%以上）；4.争取省部级以上自然科学基金项目2-3项。 | 通讯地址：广西钦州市安州大道1号邮政编码：535000联系人：吴天俊电话：0777-2398305传真：0777-2398303邮箱：rsk2398305@163.com单位网址：http://www.qzsfy.com/ | |
| 15 | 钦州市妇幼保健院 | 造血干细胞移植的应用与研究（1人） | 1.血液学、儿科学领域；2.骨髓移植或干细胞移植方向。 | 1.硕士（以上）学位，正高职称，硕士生导师（以上）；2.有海外学习或进修经历；3.在影响因子大于8.0的SCI期刊上发表至少1篇文章；4.成功实施造血干细胞移植治疗重型β地中海贫血患儿项目；5.年龄60岁以下，身体健康。 | 兼职、外聘（每轮聘期3年，每年累计在岗工作时间不少于3个月） | 团队由钦州市妇幼保健院儿科、急诊和分子生物学相关领域具有副高以上职称、或以第一作者或通讯作者的名义发表至少一篇SCI论文的中级以上职称的3-5名研究人员组成。 | 10万元 | 50万元 | 每年提供专家津贴20万元；单位提供住宿。 | 1.协助建设血液病治疗中心；2.培养3-5名骨髓移植或干细胞移植方向的专业骨干，使钦州市妇幼保健院具备独立进行骨髓移植或干细胞移植的能力；3.争取国家自然科学基金1项。 |
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