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各镇、街，区直各部门、单位：
为推进建设一支政治可靠、德才兼备、结构合理、素质优良、作风过硬的审计人才队伍，根据工作需要，经区政府批准，区审计局决定从各镇街、区直各部门单位遴选部分事业单位工作人员。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则进行，具体事项通知如下：
一、遴选人数
本次计划遴选人员7名，要求适应审计工作需要。
二、报考范围和资格条件
（一）遴选范围：
全区各级各部门、单位在编在岗的副科级以下（不含副科级）工作人员。
（二）资格条件：
1、具有良好的政治业务素质，品行端正；
2、勤奋敬业，具备遴选职位（岗位）所要求的工作能力；
3、身体健康，年龄在35周岁以下（1980年5月18日以后出生）；
4、普通全日制大学本科及以上文化程度；
5、报考专业条件：工程类（工业与民用建筑、工程造价、土木工程）；财经类（审计学、财政学、会计学、财务管理、税收学、金融学）；计算机应用类（计算机科学与技术、软件工程）；
6、历年年度考核等次均为称职（合格）以上等次；
7、符合任职回避要求；
8、符合拟遴选职位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报名:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间；
3、未满试用期的；
4、法律、法规规定的其他情形。
三、方法步骤
（一）报名和资格审查。
报名采取个人自愿报名与组织推荐的方式，在个人报名的基础上，单位研究提出推荐意见，提交《2015遴选区审计工作人员报名登记表》（一式二份）、近期一寸同底版正面彩色免冠照片4张。报名登记表及照片需提供电子版。
（二）统一考试。
考试分为笔试、面试。笔试主要测试应试者的公共基础知识、综合素质能力、审计工作法规和业务知识。根据笔试成绩高低，按照计划遴选人数2倍的比例确定面试人选。通过报名审核人数达不到计划遴选人数2倍的，由遴选主管部门根据实际情况处理。面试采取结构化面试的形式，测试应试者履行职位职责所必备的基本素质和能力。笔试、面试均采取百分制计分办法，笔试、面试成绩分别占综合成绩的45%、50%。
（三）考察。
根据笔试、面试成绩，按照考察人数与实际遴选人数不低于1.5:1的比例确定考察人选。区审计局、区人社局组成考察组，主要考察报考人员的德才素质及其报考岗位适应程度。考察结果量化为具体分值，占综合成绩的5%。按照笔试、面试、考察的综合成绩从高分到低分等额确定公示人员名单。
（四）公示。
根据考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟任职（聘任）人选，并在区人事考试信息网（http://rsks.hkqrsj.gov.cn/）进行公示，公示期为5天。
（五）调动与任职。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按程序办理调动手续。
四、时间安排与其他事项
（一）报名时间及地点。
报名时间：2015年5月18日-5月20日工作时间。
报名地点：河口区人力资源和社会保障局205办公室。
（二）笔试、面试的时间和地点。
报名结束后，以实际通知为准。
（三）组织实施。
由区审计局、区人社局负责遴选工作的具体组织实施。联系人：孔浩（3661080）。
（四）相关要求。
各单位要高度重视和配合此次人员遴选工作，要从推动全区审计工作的高度出发，积极主动做好所在单位人员的思想工作，动员、鼓励符合条件的人员积极踊跃报名参加。
五、未尽事宜由遴选工作主管部门研究确定。
河口区审计局
河口区人力资源和社会保障局
2015年5月15日
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《2015年遴选区审计工作人员报名表.doc》来源于河口区人力资源和社会保障局网，最近更新2015年5月15日。
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