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为切实做好我县2015年特岗教师面试的有关工作，根据《临沧市教育局关于做好2015年中央特岗计划招聘考试工作的通知》临教发〔2015〕79号文件要求，现将有关事宜公告如下：

一、 考试对象的确定

面试人员的确定，是在笔试后经县特岗办按岗位和学科确定最低控制线，以1:1.2的比例确定参加面试考生。

二、招聘计划

计划招聘50人，具体专业：初中语文7人、初中数学5人、初中英语2人、初中物理2人、初中生物1人、初中政治2人、初中地理1人、初中历史3、初中信息技术1人、小学语文9人；小学数学9人、小学信息技术1人、小学音乐1人、学前教育6人。

三、面试的方式方法和内容

面试采取上微型课+专业技能测试或答辩方式进行，实行100分制，主要考查应聘者适应实际岗位要求的专业知识能力。面试分数最低控制线为70分。考生的综合成绩由笔试成绩加面试成绩得出，免笔试者笔试成绩以同学科笔试成绩的最高分计算，拟聘人员按综合成绩从高到低确定。若出现岗位空缺，在服从调剂的其它岗位落聘者中择优确定。对取得教师资格或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者，同等条件下优先聘用。面试在纪委、人社等部门监督下进行。

（一）考试方式的确定

1、语文、数学、英语、物理、生物、政治、地理、历史岗位面试采取上微型课（15分钟）+答辩（5分钟）方式进行，微型课权重占80%，答辩占20%。时间共20分钟内完成。应聘人员临时抽取课题，现场准备30分钟。

2、音乐岗位面试采取上微型课（15分钟）+专业技能测试（15分钟）方式进行，微型课权重占50%，专业技能测试占50%。技能测试内容为：简谱、声乐、乐器（除钢琴必考外，考生还需自选一种乐器考）。钢琴由招考工作小组准备，自选乐器由考生自备。时间共30分钟内完成。应聘人员临时抽取课题，现场准备30分钟。

3、学前岗位面试采取上微型课（15分钟）+专业技能测试(15分钟)方式进行，微型课权重占50%，专业技能测试权重占50%。技能测试内容为：弹唱、简笔画、舞蹈（音乐光盘自带）。时间共30分钟内完成。应聘人员临时抽取课题，现场准备30分钟。

4、信息技术岗位采取上微型课（15分钟）+专业技能测试（25分钟）方式进行，微型课权重占50%，专业技能测试占50%。时间共40分钟内完成。应聘人员临时抽取课题，现场准备30分钟。

（二）面试时间及地点

1、资格复审：2015年6月3日（8：00—17：30（地点：教育局人事股）

2、面试时间：2015年6月4日（7：00—17:30）

3、面试地点：青少年活动中心

四、体检

6月5日，教育局参照云南省申请教师资格人员体检标准，统一组织拟聘人员到县医院体检。体检合格后，教育局上报市特岗办拟聘人员名单，统一进行公示，公示时间为7个工作日。

五、聘用方式

资格审查合格并符合招聘条件的人员，经体检合格报市特岗办审批后，签订特岗教师聘用合同，实行三年的试用期。试用期满后，经考核合格的，可转聘为当地在职在编教师。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的，患有严重传染病的，用人单位可立即与其解除聘用合同。

六、有关要求

（一）考生面试资格审查时需提供身份证、毕业证（应届生可提供学校证明）、教师资格证、普通话等级证、英语过级证、计算机等级证等证书原件。考生提供的信息资料必须真实有效，届时若有资料信息与事实不符的人员，查实后将不予招聘或聘用。

（二）严格执行面试工作的有关规定，严肃工作纪律，严禁徇私舞弊，确保面试工作的顺利进行和客观、公平、公正。对造成失职、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任，情节严重的移交司法机关处理，涉及的考生取消考试聘用资格。此次招聘由县教育局牵头，纪委、人社部门全程监督。

附件：沧源县2015年特岗招聘面试人员

沧源佤族自治县教育局

2015年5月28日