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因公安工作需要，经常州市公安局天宁分局研究决定，按照德才兼备的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则。现由我公司向社会公开招聘并向常州市公安局天宁分局劳务派遣10名文职人员，主要从事派出所内勤工作，具体事项公布如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法、品行端正；
3．政治素质好、工作责任心强、遵纪守法、作风正派；
4．年龄30周岁以上、45周岁以下。具体为出生年月从1970年5月31日至1985年5月31日。户籍不限。
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；
7．有较强的文字综合能力和沟通协调能力；
8．相关法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1．受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒的；
3．因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
4．曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
5．其他不符合聘用的情形。
二、现场报名
1.报名时间：2015年6月15日至6月19日，上午9：00-11：00，下午13:30-17:00（双休日除外）。
2.报名地点：常天劳务有限公司（中吴大道1287号天宁区人力资源市场）401室。
3.联系部门：常天劳务有限公司办公室，联系人：陈伟，咨询电话：88121001。
4.现场报名时须提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书等相关证明材料，以及《常州市公安局天宁分局2015年文职人员招聘报名表》（见附件），无业人员还需提供原单位解除劳动合同证明。各相关材料均需交验原件及复印件1份，近期2寸彩色正面免冠证件照2张。由常州市公安局天宁分局负责对应聘人员进行资格审核，通过资格审核人员名单及领取准考证时间，于报名结束后一周内在常州人才网（http://www.czrc.cn/）和天宁区人力资源和社会保障网（http://www.tnrsld.gov.cn/）公布。
5.其他相关事项
（1）本次招聘设定开考比例为1：3，如果未达到开考比例，将相应核减招聘计划。
（2）应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试和聘用资格。
三、考试
本次考试分笔试和面试。笔试和面试成绩分别各占总成绩的50%。
1.笔试（满分为100分）。测试应聘者综合知识，内容包括公共基础知识、公文写作等。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数1：3的比例，确定进入面试人选。
3.面试（满分为100分）。面试采用结构化面试方法，主要考评应聘者逻辑思考、组织协调、临场应变等能力。
4.笔试时间以准考证为准，领取准考证地点同报名地点，面试时间以招考单位具体通知为准。
四、体检和考察（政审）
1.综合笔试、面试成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，因自身原因放弃体检或体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
2.体检标准参照录用公务员通用体检标准执行，体检时间另行通知，费用自理。体检由常天劳务有限公司组织。
3.对体检合格人员参照政法机关录用公务员的相关标准进行考察（政审）。因考察（政审）不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
五、公示与录用
1.考察（政审）合格后拟聘用人员名单在常州人才网（http://www.czrc.cn/）和天宁区人力资源和社会保障网（http://www.tnrsld.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。
2.办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、用工方式和待遇
被录用人员与常天劳务有限公司签订派遣劳动合同，试用期按国家有关规定确定，在试用期内发现不符合岗位需求或者试用期满考核不合格者，取消录用并解除合同。
录用者待遇为基本工资+考核奖，每人每年5.5-6万元（含“五险一金”）
七、纪律与监督
本次招聘将由常州市公安局天宁分局纪委全程监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
监督电话：0519-81994017（常州市公安局天宁分局纪委）
本简章由常州市公安局天宁分局负责解释。
常州市公安局天宁分局
常州市常天劳务有限公司
2015年6月8日
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