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近几年来，为了适应城镇化建设快速发展的需要，县民族实验小学规模逐年扩大。为了满足教学需要，解决教师紧缺问题，现面向县内在职在编教师公开选调教师。

一、选调岗位及名额

县民族实验小学2015年计划公开选调专任教师6名（其中语文2名，数学2名，英语1名，写字1名），教育财务管理员1名。

本次选调人员专业技术岗位为12级或保留10级待遇，若学校有上一级空缺的专业技术岗位，可按学校竞聘方案参与竞聘。

二、选调范围及对象

本次选调面向全县中小学在编在职教师（不含农村义务教育学校新机制教师），工作5年以上（不含人事代理年限）。

三、选调条件

1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；

2、具有小学以上（含小学）学段教师资格证；财务管理员岗位还要有会计证。

3、遵纪守法，无违法违纪行为，未受到党纪政纪处分和治安处罚；

4、身体健康，能胜任工作，一年内无请病假一个月以上，无传染性疾病；

5、专科及以上学历。语文、数学学科教师专业不限，但要求近三年连续从事本学科教学；英语学科教师要求本专业或近三年连续从事本学科教学；写字学科教师专业不限；财务管理员岗位专业不限，但要求近五年连续在乡镇中心学校或县直学校从事会计或报账员工作。

6、普通话水平：申请报考语文学科的教师达二级甲等以上（含二级甲等），申请报考其它学科的教师达二级乙等以上（含二级乙等）。

7、专任教师年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），财务管理员年龄在45周岁以下（1970年1月1日以后出生）。

四、选调办法

1.报名：7月18日—7月20日每天8:30-17:30，应聘教师本人凭个人身份证、教师资格证、会计证、学历证、普通话等级证原件及复印件、彩色1寸登记照片2张，到县实验小学报名，填写《报名表》申报岗位。

县人社局、县教育局、县实验小学针对报考条件对考生进行资格审查，资格审查贯穿选调全过程。

2.考试：考试由笔试和面试组成，笔试占30%，面试占70%。

（1）笔试。笔试以闭卷形式进行，满分100分，占综合得分30%。7月下旬在实验小学进行（具体时间以准考证为准），由县教育局统一组织。主要考察教师对教育理念的基础认识和学科知识的系统掌握。岗位数与报考人数原则上要达到1：2，书法、财务管理员等小岗位教师报考人数达不到1：2时，可以开考并根据学校工作实际确定是否聘用。

（2）面试：根据笔试成绩，分岗位按选调计划1:5的比例进入面试（考生不足1：5时全部考生参加面试）。满分100分，占综合得分70%。

面试分专业展示和才艺展示两项。

专业展示满分100分，占面试成绩的80%。7月下旬在实验小学进行（具体时间以准考证为准）。

语文、数学、英语学科教师岗位专业展示：无学生上课。现场从命题库中抽取所报学科、学段的教学内容，备课30分钟，讲课12分钟。英语学科考生用英语讲课，语文、数学学科考生用普通话讲课。

写字学科教师岗位专业展示：该学科所有考生同时现场以粉笔、毛笔、钢笔三种书写工具用正楷体书写现场从命题库中抽取的文字内容（考场准备黑板、纸张，考生自备笔墨），再简短陈述自己进入实验小学以后的专业规划。书写时间20分钟，介绍时间3分钟。粉笔字30分，毛笔字30分，钢笔字30分，陈述专业规划10分。

财务管理员岗位专业展示：电算化。现场从命题库中抽取电算考题，在20分钟内完成相关任务（考场准备电脑）。

才艺展示满分100分，占面试成绩的20%。7月下旬在实验小学进行（具体时间以准考证为准）。应聘教师根据自身的才艺特点，自行准备，现场展示（展示的必须是专业以外的才艺，个别才艺展示根据需要可以在室外进行，但必须在校园范围内），时间不超过10分钟，展示时所需材料、工具、道具由应聘教师自备。

面试计分方法：由7名考官组成考官小组，采取去掉一个最高分和一个最低分后、以有效分的平均值（保留三位小数）为实得分。

3.聘用

按照择优选调原则，每个岗位从高分到低分依次选调，总成绩低于60分者不选调。拟选调人员由教育局在宣恩教育信息网公示7个工作日。公示期满，对符合条件的选调人员，由县教育局报县编办和县人社局办理调动手续。

宣恩县教育局

2015年7月10日

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