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2015年江苏城乡建设职业学院图书馆/实验实训室工作人员招聘信息
来源:江苏城乡建设职业学院 阅读:1233 次 日期:2015-07-10 17:10:59
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学院(http://www.js-cj.com)前身为江苏省城镇建设学校,2003年更名为江苏省常州建设高等职业技术学校,2015年2月与常州市职工大学合并建立江苏城乡建设职业学院,隶属于江苏省住房和城乡建设厅,是经省政府批准设立的一所公办专科层次的普通高等学校,承担国家职业(城建类)技能鉴定和省级城建职业岗位技能培训、鉴定。学校设有建筑艺术系、土木工程系、管理工程系、公用事业系、设备工程系5个专业系部,拥有全日制在校生6500余人,近年来毕业生年均就业率始终居98%以上。单位地址:江苏省常州市殷村职教园和裕路1号 。

一、应聘岗位及条件

部门 岗位 岗位职责 应聘条件
图书馆 报刊资料库管理员 1、负责报刊合订本的建卡、签收、登记、上架工作。 2、严格要求读者遵守借阅规则,杜绝报纸“开天窗”现象,维持阅览秩序。 3、每日对阅览流量进行实事求是的统计,按月汇总上报。及时将读者的阅读需求反馈给文献采访人员。 4、熟悉本馆计算机管理系统,指导学生规范操作检索机器。全面了解本室收藏的报刊内容,做好推荐指导阅读及参考咨询工作。 5、所有报纸一律不外借,若有教学上的特殊要求,应请示部门负责人同意,并做好借阅登记和催还工作。 6、及时整架,保持室内清洁、美观,为读者提供优良的阅读环境。按时关好门窗、灯扇,注意防火防盗。 7、完成领导交办的临时性工作。 1.第一学历为全日制本科,且获学位。 2.爱岗敬业,吃苦耐劳;具有一定的管理、协调能力。 3.人际沟通、交往能力强,有良好的团队合作精神。 4.能满足图书馆工作时间的要求,能保证周六、周日和晚间值班。
图书借阅室管理员 1、认真钻研业务,进行图书馆学专业理论研究,努力解决本岗位技术性问题;积极撰写论文、论著,聘期内完成学校规定的科研工作量。 2、负责本书库书刊的借还整理工作。 3、负责读者工作计划的制定和具体实施,并按照要求及时做好工作总结。 4、负责纸制书刊的利用率统计、分析工作。 5、开展文献宣传、推荐和导读工作,策划、组织、开展各类读书活动,营造阅读氛围。 6、负责读者证件异常处理、离校手续办理。 7、负责开展新生入馆培训工作。 8、接受读者咨询与建议。 9、完成馆领导交办的临时性工作。
系实验实训室 管理员 1、实验实训室管理人员应坚守岗位。为满足学生技能训练需要,尽量增加实验实训室开放时间。 2、负责实验实训室开设实验实训的排序协调工作,课前主动与任课教师联系,了解实验实训内容,配合任课教师认真做好课前准备工作,并协助做好课内学生管理指导工作。 3、根据教学需要,申购必需的实验实训器材,认真及时填写实验实训室的管理台帐,如实验实训室使用登记表、实验实训室台帐及设备使用、维修记录等。 4、负责实验实训设备的保养和维护等管理工作。 5、负责实验实训室的文化建设和制度建设。 6、负责实验实训室卫生、安全等常规管理工作。实验实训结束后,协助任课老师督促学生做好实验实训室卫生打扫,关好水、电、门窗、确保安全后方可离开。 7、实验实训室物品原则上不得外借,确有特殊情况,必须经主管部门审批同意后外借。废弃物品按环保要求进行处理。 8、严格执行学院实验实训室管理制度,财产管理做到物-账-卡一致。 9、完成系部交办的其他工作。 1.第一学历为全日制本科,且获学位。计算机、土建类专业优先。2.年龄原则上在35周岁以下;3.有较强的实践动手能力,文字表达能力,能熟练掌握和应用计算机办公软件;4.敬业爱岗、踏实肯干、细致耐心,工作责任心强,有奉献和服务意识。

二、招聘程序

1.登记报名

应聘人员将个人简历(包含身份证、学历学位证书等电子版)以E-mail方式发至学校组织人事处,邮件主题与附件名称按下列格式填写:“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校+专业+学历或职称”。

E-mail:jsjx_zxkrsc@163.com

联系电话:0519-69872268,69872258

联系人:陈老师,周老师

2.资格初审

学校按应聘条件及相关要求,对应聘者提供的材料进行审核、筛选,确定参加考核人员名单。

3.综合考核

(1)学校组织有关职能部门及相关专家,根据岗位要求,采用笔试、面试等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。

(2)根据综合考核成绩,择优确定拟聘人员,经组织人事处审核,报校党委会审批。

4.体检要求

体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号),并参照江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。

5.通知合格者办理各项入职手续。

三、聘用形式和待遇

聘用人员一律实行合同聘用,岗位管理,不列入学校事业单位岗位设置管理范围,实行个人人事代理。待遇实行个人固定月薪制,并享受约定福利待遇。

四、特别注意

所有应聘人员请按照我校招聘计划各项要求提交相关资料,不符合计划的资料将不会受理;

其他未尽事宜按学校有关规定执行。

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