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桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用，我行将与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）零售部旅游金融活动企划岗 2名

应聘条件：

年龄45周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，旅游管理等相关专业；报名时需附一份线路活动策划方案；有旅游行业相关工作经验者优先。

（二）行政事务部基建装修岗 2名

应聘条件：

年龄35周岁以下，特别优秀者可放宽到40周岁；全日制本科以上学历，机电专业中级以上职称或土木工程专业中级以上职称；8年以上专业工作经验，能独立完成机电（暖通）安装工程预决算或土建，装饰工程预决算，取得一级建造师、预算员等证书。

（三）信息技术部软件开发岗（包含C方向和JAVA方向）、应用运维、运维值班、网络开发岗 共8-10名（工作地点：桂林、南宁）

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业，有会计、财务、金融基础者优先考虑；精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等)、C/C++、JAVA、C#等，熟悉Linux和unix系统使用；软件开发岗需英语四级以上，具有两年及以上软件开发工作经验，并能够在Linux或unix系统环境下做系统开发；应用运维、运维值班、网络开发岗需具有两年及以上金融IT（包括开发、运维、测试、网络）或相关行业工作经验，本地及愿意长期在本地发展者优先考虑。

（四）柳州分行管理人员 若干名

从事专业部室管理（公司营销、零售营销、风险管控、信贷管理、会计管理）、支行营销管理等工作。

应聘条件：

年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；熟悉银行金融业务流程和产品；具备3年以上银行从业经验，有一定的管理经验，具备较强的市场开拓能力、良好的风险管控意识；应聘支行长的，需具备4年以上银行从业经验。

（五）社区支行行长 11名

主要负责社区支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

名额分配：柳州5名、梧州2名、贺州2名、防城港2名

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；具备4年以上银行从业经验，信贷客户经理、保险证券从业经验者优先；具备较强的市场开拓能力和组织协调能力。

（六）储备管理人员 10名 （工作地点：桂林）

应聘条件：

年龄28周岁（含）以下；985/211院校全日制本科及以上学历或普通高等院校全日制硕士及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；有较强的口头与文字表达能力，具备良好的团队协作精神，责任心强。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上，之后综合考虑其工作表现、素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。

（七）防城港东兴方向（储备）综合柜员3名

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法律、计算机类相关专业；亲和力强，有一定的沟通能力，有银行同业工作经历和熟练掌握越南语者优先。此岗位采取定向招聘，应聘人员户籍所在地应与应聘方向一致。

（八）公司/零售/客户经理若干名

南宁分行小企业客户经理 3名

采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林若干名；南宁22名公司/零售客户经理，3名小企业客户经理；柳州10名；梧州5名；贺州5名；防城港若干名；玉林方向（储备）若干名；北海方向（储备）若干名。

应聘条件：

年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售/小企业类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。

（九）小企业金融服务中心客户经理 6名

采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致），只能填报一个方向，不接受调剂。名额分配如下：防城港2名；北海方向（储备）4名。

应聘条件：

年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先；责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力。

（十）社区支行客户经理110名

主要职责为配合社区支行的相关工作。采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市市区10名，灵川2名，全州2名；南宁18名；柳州20名；梧州15名；贺州10名；防城港8名；玉林方向（储备）10名；北海方向（储备）5名；钦州方向（储备）5名；百色方向（储备）5名。

应聘条件：

年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至30周岁，本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有同业工作经验者优先；形象气质好，责任心强，口齿清晰，服务意识强；以上关于应聘者的专业要求为原则性条件，如沟通表达能力强，吃苦耐劳精神好的，可适当放宽条件；应聘南宁分行的，需有一年以上工作经验，年龄可放宽至35周岁（含）以下；应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2015年7月25日-26日（如有更改会另行通知）

三、报名方式

（一）应聘简历以电子邮件方式投递，不接受现场报名。

所需材料：

1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“重要公告”下载）；

2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；

3.毕业证及学位证复印件；

4.同时提供清晰生活照（全身）一张。

报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

（二）应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱：

1.桂林、玉林、北海、钦州、百色方向：jobs@guilinbank.com.cn

2.南宁方向：yangt@guilinbank.com.cn

3.柳州方向：guilinbanklz@163.com

4.梧州方向：glyhwzfh@163.com

5.贺州方向：guilinbankhz@163.com

6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com

（邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

（三）报名截止时间：2015年7月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2015年6月30日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。

如有疑问，请致电： 0773-3810800

桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！

桂林银行股份有限公司

2015年7月16日

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