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面试资料:为人处事方面
来源:易贤网 阅读:1241 次 日期:2015-07-18 08:52:47
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面试资料:为人处事方面、对待自己,自我认知

个性/特点是一个人区别于他人的独特特征。是别人无法复制和不可替代的性格特点。对于一些成功者来说,就是因为有了个性,才使他们充满了魅力。

作为国家公务员,我们是现代人的代表,不排斥个性,但是我们更要认识到我们的目标是为全体人民谋求幸福,因此,我们要服从组织利益,在需要的时候牺牲个性也在所不惜。我们就是要成为一名权为民所用,利为民所谋,情为民所系的好警察。

对待家人/家庭

每个人都有自己的亲人,努力回报亲人的关怀也是中华民族的传统美德,每个文明人都会尽力报答亲情,甚至友情。我也不例外,因此,亲人遇到困难,我会尽最大努力,想方设法予以解决。但是,亲情与原则比起来,原则更重,它是社会的标尺。因此,坚持原则是不能有任何动摇的。

家庭意味着灵魂的港湾、家庭也是社会中的细胞,家可以使我们漂泊的心安静下来。但是,家与国比较起来,国要重要的多,没有国,何谈家?因此,国家利益高于一切,为国家献身是每个人的天职。

事业是每个人的依托,职责是我们事业的灵魂,对于现代人来说,忠于事业,承担责任就显得更为重要。象大多数人一样,我的亲人和家庭一定是通情达理的,他们会理解我的行为,并对我的工作予以支持。

对待领导/同事的批评/误解

某种意义讲工作就是与人交道,有工作难免有矛盾,出现矛盾不可怕,关键是如何解决它。领导、同事和我的矛盾属于单位内部矛盾,要用沟通和协调的方法加以解决。因此,对于领导/同事的 ,我会保持冷静,尽量以平和的心态对待。第二,我会查找原因, /在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通/。不论怎样,我都会象往常一样工作和生活。象大多数人一样,我的领导和同事一定是通情达理的,他们会理解我的行为,并对我的工作予以支持。

应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比自己差,领导比较专断等.把握四个原则:一是尊重领导.每一个成功的领导人都有其成功的理由.二是理解领导.看问题每个人的角度都不一样,"横看成岭侧成峰",自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的.三是帮助领导,此为这亮点,帮助领导出谋划策,没有采用也是正常,如果领导违法乱纪,违背原则,则要坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错.四是适应领导,适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺点.此四点绝对通吃天下领导与下属关系.

4、对待朋友帮忙/办事/求情

俗话说,多个朋友多条路。某种意义讲,朋友和亲人一样,往往使人温暖和幸福。我们公务员也是社会人,也需要朋友,需要关爱何被关爱。因此,交友是每一个人的权力。

但是,我们更应该认识到公务员是一个特殊的群体,我们手中掌握许多资源配置权,会给人带来利益和好处,许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此,公务员交往要谨慎,防止在交往的时候被人利用,成为个别人牟取利益的工具,甚至使自己滑入犯罪的泥潭。

公务员的终极目标是为国家效劳,国家利益高于一切。因此,无论遇到什么事情,公务员都要遵章守纪。

同时,公务员又是社会人,不可能没有朋友和亲情,当国家利益与亲情发生冲突的时候,首先要维护国家利益,其次,对朋友要进行一些解释工作。

我深信,象大多数人一样,我的朋友和亲人也是通情达理的,他们可能一时不能理解,随着时间的推移,他们会理解我的行为,并对我的工作予以支持。

处理政府突发事件或是异常情况的.9a J D8z^7M'

一,保持镇静;二,想尽一切办法使他情绪稳定;三,耐心宣传国家相关法律法规;四,实在不能稳定情势,向领导汇报,请示支缓。

如:集体********事件;

第一, 热情接待(请坐,倒杯水);第二,稳定情绪(想尽一切办法......);第三,认真倾听(群众的呼声);第四,仔细记录(群众反映的问题);第五,宣传解释(力所能及);第六,及时汇报(能解决的当场解决,不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)。。

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