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一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2.坚持任人唯贤、德才兼备的用人原则;

3.坚持按单位、岗位、专业对口招聘原则。

二、招聘岗位、职责描述及任职条件

岗位：计算机科学与技术系实验技术岗位

职责描述：

1、负责实验室的日常管理，包括实验室管理制度的监督执行和优化，对实验环境及安全性检查和整改；

2、实验室设备的管理和维护等，包括实验室资产管理、设备的软件及硬件的维修、维护工作；

3、负责实验室专业性、规范性建设。

任职资格：

1、全日制本科毕业，计算机、电子相关专业，至少熟悉掌握一门计算机语言（C、C#、Java、verilogHDL等）；

2、熟悉电子电工、电路实验的准备工作,有企业工作背景，能承担EDA实验，单片机实验,算机组成原理,嵌入式系统实验室的准备工作；

3、精通Windows、Linux等操作系统的安装与维护；熟悉服务器、计算机及外设的安装、配置及故障检修；

4、熟悉网络基础知识，了解网络设备的基本使用,网络病毒防护及计算机安全；

5、具备良好的沟通表达能力、较强的服务意识和团队协作精神。

三、操作程序及要求

1.网上报名

按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：253326333@qq.com，标明应聘岗位。

2.资料审核、通过者将进入面试。

3.确定聘用人员名单。

4.与聘用人员签定聘用合同。

四、联系方式：

地址：广东省珠海市金湾区吉林大学珠海学院人事处

邮编：519041

电话：0756-7629021

电子邮件：253326333@qq.com

联系人：王老师

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