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按照中央、省和市委、市政府关于选聘高校毕业生到村（社区）任职工作的有关精神，我市今年选聘402名高校毕业生到村（社区）任职，其中315名计划纳入全省的统一计划，87名计划属我市额外增加的选聘计划，以确保“每村（社区）都有一名大学生村官”。报名工作于5月25日上午8：00开始，6月10日24:00结束，考生需登陆云南人事考试网进行网络报名。

今年市人社局一是加强选聘力度，确保选聘村（社区）岗位“零空缺”。按照“缺多少，补多少”的原则，根据全市大学生村官的实际缺额数全额选聘。二是建立选聘储备库，实现选聘工作常态化。针对大学生村官流动性大、不稳定等出现空缺的情况，将从今年起建立选聘储备库，在初次选聘工作结束后，将每年报考昆明市村（社区）岗位未被选聘的高校毕业生按当年选聘计划数1：2比例自动进入储备库管理，储备时间至次年公开选聘考试时止。储备期间空缺村（社区）岗位，按照“即空即补”、“上月走、下月补”的工作机制，从储备库人员中按选聘程序选聘到空缺的岗位。三是继续加大对到村任职高校毕业生的政策扶持力度。选聘到村任职的高校毕业生除享受中央、国务院，省委、省政府规定的补贴待遇和优惠政策外，可同时享受为大学生成长成才出台的各项优惠政策，如选聘到昆明村（社）任职的高校毕业生，从第二年起每人每年增加1200元补贴，增加补贴的最高年限根据选聘年限不超过5年；市委组织部、财政局、人社局等单位合作，整合信贷资源，为大学生“村官”创业提供信贷资金支持；加大从大学生村官中选拔基层领导干部、考录公务员的力度等。

此次选聘对象是30岁以下全日制普通高校本科以上学历的高校毕业生。选聘笔试时间为6月26日。