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为了推进我区义务教育教师队伍“区管校聘”管理试点工作,根据国家人事部和教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（国人部发〔2003〕24号）、广东省人事厅和广东省教育厅《关于深化我省中小学人事制度改革的意见》（粤人发〔2003〕275号）以及《惠州仲恺高新区义务教育教师队伍“区管校聘”暂行管理办法》，经研究，决定对惠环中学副校长等9个职位实行竞争上岗，现公告如下：
一、指导思想
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，以建设高素质校长队伍为目标，以改革校长任用和管理制度为主线，以加强能力建设为重点，建立和完善能上能下、能进能出、竞争择优的校长聘任机制，不断提高全区管理队伍的整体素质，推动全区教育事业优质均衡发展。
二、竞聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、竞聘职位
惠环中学副校长1名惠环中心小学副校长1名
沥林中心小学副校长1名潼侨中心小学副校长1名
陈江五一小学校长1名陈江观田小学校长1名
陈江山下小学校长1名惠环平南小学校长1名
沥林泮沥小学校长1名
四、适用范围
仲恺高新区教育系统在职在编符合以下条件的人员：
（一）挂职锻炼的青年干部。
（二）任现职的中层以上干部以及区级教研员。
五、选拔条件
（一）遵纪守法、清正廉洁，政治素质高，民主意识和法制观念强；热爱教育事业，有强烈的改革意识和开拓创新精神；具有履行校长职责所必备的专业知识、教育教学管理经验、教育科研能力和组织领导能力。
（二）具有大学本科及以上学历，具有中级及以上教师专业技术职称。
（三）具有5年以上教育教学工作经历、3年以上中层干部管理工作经历（含挂职、交流）或3年以上从事区级教研工作经历。
（四）本次招聘的中学和中心小学岗位侧重于教学管理方向。
（五）男45周岁以下，女40周岁以下；身体健康，能胜任工作。
以上年龄、任职时间和工作经历计算截止至2015年8月31日。
（六）有下列情形之一者不予报名：
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.受过司法机关刑事处罚的；
4.违反计划生育规定的；
5.近三年年度考核有基本称职（或基本合格）、不称职（或不合格）情况的；
6.其他不适宜提任领导职务情况的。
六、程序和方法
（一）报名
报名者于公告之日起至8月2日在仲恺高新技术开发区管理委员会网站下载《仲恺高新区公开竞聘校级领导报名表》（附电子版近期一寸蓝底免冠彩照），将报名表发邮件至仲恺高新区宣教文卫办教育科邮箱：zkjy004＠163.com，邮件名为“报名职位+本人姓名”。原则上一人报一个职位，多报无效。
（二）资格审查
报名者于8月3日至4日携带下列材料到仲恺高新区宣教文卫办教育科（仲恺高新区和畅五路277号人才服务大厦805室）接受资格审查。
1.《仲恺高新区公开竞聘校级领导报名表》；
2.本人身份证、学历证书、教师资格证、专业技术资格证书及荣誉证书等原件和复印件（用A4纸）；
3.自荐书1份；（用A4纸）；
4.近期一寸蓝底免冠彩色照片2张（与电子版相同）；
5.任职经历文件或相关证明材料、任现职文件；
6.其他个人认为有必要提交的材料。
报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
资格审查合格者名单将在仲恺高新技术开发区管理委员会网站（http://www.hzzk.cn）公布，或电话通知本人（请保持电话畅通）。参加竞争上岗人数必须多于所竞争的职位，比例一般不低于3:1。如某岗位报名人数不足3人，则引导调剂，经自愿调剂后仍达不到3人的岗位取消。
（三）综合测试和成绩评定
综合测试分为笔试、面试、组织考察3项，各项满分100分，分别以30%、50%、20%计入总成绩。综合测试具体时间、地点另行通知。
1.笔试。主要测试应试者胜任竞聘职位必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
2.面试。主要测试设定职位所要求的领导能力与综合素质。每个岗位笔试成绩前3名的报名者参加面试（末位并列时，一并进入面试），面试分为竞聘演讲与问题答辩两个环节。竞聘演讲，应聘者根据个人及竞聘职位情况进行竞聘演讲，时间控制在10分钟内；演讲结束后进行答辩，面试者以抽签的方法选定答辩题目并即席回答，时间控制在8分钟内。
3.组织考察。按干部管理权限组建考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察并复审资格条件。考察对象在现单位工作时间不满1年的，应延伸到原单位对其进行考察。
考评小组根据考试前期综合成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×50%）研究确定考察对象。对每个岗位笔试、面试和加分总成绩排前2名的考生进行组织考察。
（四）优惠措施
对参加省的“三区”支教工作人员给予优惠：
1.对参加边远贫困地区、革命老区支教工作人员给予笔试成绩加20分；
2.对参加边疆民族地区支教工作人员给予提拔优先。
（五）讨论与公示
每个岗位的笔试、面试、组织考察总成绩最高者为拟聘任人选，由区宣教文卫办党组讨论决定后，在仲恺高新技术开发区管理委员会网站公示，公示时间为7个工作日。
（六）决定聘任
拟任用的干部经公示后，视实际情况决定聘任：
1.对在公示期间没有反映出任何问题的拟提拔干部，可按照规定和程序直接办理任职手续；
2.对在公示期间反映有问题的拟提拔干部，由区宣教文卫办组织人员进行专项考察，并将考察调查情况提交区宣教文卫办党组会议复议，决定是否任用。
拟任用的干部在相应岗位任职，试用期一年。试用期间享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，由任免单位另行安排工作。正式任职后任期4年（从任职之日起计算，试用期计为正式任职时间）。
七、区宣教文卫办公室保留最终解释权
联系单位：仲恺高新区宣教文卫办教育科
联系人：张琳老师
联系电话：0752-3278753
2015年7月28日
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《仲恺高新区公开竞聘校级领导报名表.doc》来源于仲恺高新区管委会网，最近更新2015年7月28日。
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