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经区政府批准，苏家屯区面向社会公开招聘小学合同制教师。
一、招聘岗位及数量
本次为沙柳路小学招聘合同制教师4名。其中音乐教师2名、美术教师1名、计算机教师1名。招聘岗位条件信息表见附件。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取笔试、面试与考核相结合的办法公开招考。
三、招聘基本条件
1.享有中华人民共和国公民政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，具有良好的道德品行，无前科劣迹，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.身体健康、五官端正，无传染性、精神性及遗传病等病史；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，有扎实的理论基础知识和专业知识；
4.具有全日制本科及以上学历；
5.教师资格证书要求（上岗后一年内需获得相应的教师资格证）；
6.年龄35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
四、招聘程序
本次招聘工作基本程序包括：报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。
1、报名
报名时间：2015年 8月3日—— 8月5日，上午9︰00—11︰00，下午13：00—16：00。
报名地点：苏家屯区教育局人事科（沈阳市苏家屯区南沙柳路18号）。
报名者请登录中国沈阳人才网(http://www.syrc.com.cn)，苏家屯人力资源网（http://www.sjtrlzy.com），苏家屯教育网（http://59.46.39.205），详见《2015年沈阳市苏家屯区招聘合同制教师公告》，查询招聘职位详细信息，下载并填写《沈阳市苏家屯区公开招聘合同制教师报名登记表》。
报名者需携带身份证、毕业证(学信网查询的学历证明)、教师资格证及其它资质证明（原件、A4纸复印件），《沈阳市苏家屯区公开招聘合同制教师报名登记表》(一式两份)、一寸同底免冠彩照三张进行报名，用人单位对报名者相关信息进行初审。
本次招聘不收报名费。每位报考者持有效身份证限报一个职位，每个招聘职位的开考比例不低于1︰2。
2、笔试
笔试内容：教育学、心理学、教材教法、教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例等) 、《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师[2014]1号）。笔试考试时间为90分钟，满分100分。
笔试时间：2015年 8月14日 上午9︰00-10︰30
笔试地点：沈阳市第176中学( 沈阳市苏家屯区南沙柳路39号 )
笔试结束后，考生可通过苏家屯人力资源网、苏家屯教育网站查询笔试成绩、进入面试人选。
3、面试
面试人选确定。按照招聘职位数与面试人数1︰2的比例，按笔试成绩从高分到低分为序确定进入面试人选名单。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。
面试采取说课的方式进行。
面试时间、地点请关注苏家屯人力资源网及苏家屯教育网通知。
4、体检、考察
根据总成绩，按照招聘计划1︰1的比例确定进入体检与考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者为体检、考察人选。
总成绩计算公式：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
体检工作由区教育局参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定负责组织实施。教师岗位同时按照普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。
考察工作由区教育局按相关规定负责组织实施。
5、公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在苏家屯人力资源网、苏家屯教育网进行公示，接受社会监督，时间为3天。对有问题并查有实据的，不予聘用。
6、聘用
如分数相等，有教学经验者，同等条件下优先录取。
体检、政审合格人员由区教育局负责聘用，报区人社局审批。聘用期限为一年，试用期为二个月。
试用期满后经区教育局考核合格者，签定劳动合同，合同期为一年；考核不合格者，不予聘用。
区教育局负责对聘用人员进行日常和年度考核，依据年度的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同；对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
招聘的合同制教师实行局管校用，根据工作需要适时调整流动。
考生应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
五、岗位性质及待遇
岗位性质：事业单位合同制。
工资待遇：工资按本单位在职职工同等资格条件人员标准核定（含五险个人负担部分，无教师资格证者享受试用期工资）。
联系电话：024-89815053
联 系 人：姜老师
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