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一、关于考试形式：

事业单位面试，考生则不仅要关注结构化面试，还要关注其他面试形式。从目前我国事业单位考试的方式来看主要有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件处理等形式。因此山西考生的“负担”相对大一些，考生应该对此有明确的认识。不过从历年考试真题来看，事业单位面试主要还是以结构化面试为主，因此也请各位考生不必过分紧张。

总结起来，一句话：结构化面试为主，无领导小组讨论为辅。

二、关于面试的分值比例：

我们知道，进入面试名单的同学，除加考公共基础知识的省份，分值相差较大外，其余省份的考生，分值相差都不大。有的第一名与第三名相差仅仅是零点几分。然而面试的分值差距还是比较大的，笔者最近认识一名同学，面试90分，而同职位面试第二名的分数只有70多分，这样一来，面试对一个人的胜负就是具有决定性意义的。所以广大考生必须高度重视面试，我们看到很多笔试第一名的考生最后因面试成绩不理想而败北；我们同样看到，也有无数笔试不占优势的考生通过面试迎头猛进，最终摘得桂冠。

因此，一言以蔽之：得面试者得天下！

三、两省面试的备考策略：

关于两省公考面试备考策略，事业单位有三点需要谈。

第一，高度重视结构化面试。从目前我们掌握的信息看，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。但是我们也必须看到，目前各省在结构化面试的题目难度上有不断加大的趋势。特别是对社会热点的考察越来越广泛，比如山西省08年省考面值中曾有这样一个题：“对于网络上炒的热的话题如‘范跑跑’‘贵州打砸’等问题如何看待?”这就要求我们对时政热点保持高度敏感。并且从面试真题的分析看，两省的主要考核点都集中在社会热点、人际关系处理、事件处理、组织筹备等类型的题目上，可以说考察的能力比较全面，题目难度与事业单位不相上下，因此考生务必重视结构化面试的备考。

第二、山西考生要“两手抓、两手硬”。就是说不仅要重视结构化面试还要高度重视无领导小组讨论。无领导小组的备考，除了厘清相关理论知识外，更重要的还是需要通过实际的练习来不断提高自己，无领导小组讨论，考核的能力更为综合，考察的角度更为直观，考生很难掩饰自己的缺点，因此必须通过认真的准备，找到自身的弱点，在短时间内予以克服，才能在面试中脱颖而出，受到考官的青睐。

第三、“实践是检验真理的唯一标准”。考生在备考的时候，一定要注意多多练习，但是要注意，联系不是盲目的重复，一定要在同学、朋友或者老师的指导下进行练习，以确保每次练习真正起到实在的效果。练习不是简单的重复，而是一个：暴露问题----解决问题-----提升能力----再暴露问题-----再提升的一个否定之否定的过程。因此希望考生真正有效地进行练习、有指导的进行练习。这样才能帮助自己最终冲过面试这道关口，实现自己事业单位的梦想。

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