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为进一步加强我区干部队伍建设，优化干部队伍结构，充实工作力量，更好的服务社会、服务群众，决定从全区各乡镇人民政府及其下属事业单位（不包含教育，卫生系统）公开遴选部分工作人员。现制订具体实施方案：
一、遴选工作原则
遴选工作坚持面向基层（全区各乡镇人民政府及其下属事业单位），以德为先、德才兼备的选人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则进行。
二、遴选计划
区质量技术监督局下属事业单位计量检定测试所：6名，大专及以上学历，具体岗位如下：
计量检定测试相关专业1名（性别不限）；光信息科学与技术专业1名（性别不限）；计算机应用专业2名（1男1女，熟练办公软件）；财务会计1名（男）；文秘1名（男）。
区环保局下属事业单位环境监察大队：4名（男），大专及以上学历，专业不限。
区房屋征收管理中心：5名，大专及以上学历，男性。具体岗位如下：工程造价专业1名；建筑测量专业1名；房屋建筑方面1名；工程预算方面1名；土木工程1名。
区审计局下属事业单位：4名，大专及以上学历，性别不限。具体岗位如下：审计、会计类专业。
三、遴选条件
乡镇事业单位（全额拨款）工作满两年以上(2013年9月1日前参加工作)且具备事业编制的工作人员。公开遴选进入新单位后，执行事业单位工资福利待遇。参与遴选对象须符合下列基本条件：
1、思想政治素质好，热爱本职工作；
2、工作勤奋，干部群众反映良好；
3、大专及以上学历；
4、年龄35岁以下（含35岁，1980年9月1日以后出生），身体健康。
四、遴选程序
（一）宣传动员 麦积党建网、区政府网站发布公告，向各单位印发通知等，多渠道进行宣传动员。
（二）组织报名 各单位负责本单位报考人员的资格初审工作，符合报考条件的人员将报名材料报区人社局干部股进行审核、确认。报名人员需提供本人身份证、学历证书、介绍信及编制卡原件、复印件，2张近期2寸免冠同底彩照。
报名时间：2015年9月14日—9月16日。
报名地点：区人社局干部股。
（三）资格审查 区人社局对报考人员进行资格审查，对符合资格条件的人员印发准考证。资格审查将贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查，一经查实，取消报考者遴选资格。
领取准考证时间：2015年9月21日—9月23日
领取准考证地点：区人社局干部股。
（四）笔试 采取闭卷考试，主要测试遴选对象所应具备的相关专业知识。试题委托有命题资质的机构或个人命制，封闭管理。
考试时间：2015年9月26日上午9：00——11：00。
考试地点：详见准考证。
（五）面试
1、确定面试人员。根据笔试成绩由高到低的顺序，按职位计划遴选人数与面试人数1：2的比例确定进入面试对象。面试由区人社局统一组织，组织部、编委办、质监局、环保局及区房屋征收管理中心等部门共同参与实施。
2、面试以拟报职位所需的基本知识为主，测试报考者履行职责必备的基本素质和相关能力，试题委托有命题资质的机构或个人命题，封闭管理。
3、考官和工作人员按每考场7—9名设置，由区人社局统一抽选。
4、评分采用百分制，由考官现场打分亮分，取掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，得出面试成绩，当场予以公布，并由本人签字确认。
（六）确定拟选人员：面试结束后，按综合笔试60%、面试40%计算出总成绩确定初步人员名单。
（七）公示：对确定的拟选人员，在全区范围内进行公示，公示时间为7天。公示期间如有干部群众反映，经核查属实的，取消其本次遴选资格。
（八）办理手续 经公示符合条件的拟选人员，报区委、区政府研究同意后试用半年，试用期满考察合格后，办理正式调动手续。
五、组织领导
为加强对遴选工作的领导，成立遴选工作领导小组，区人社局局长高志强任组长，区环保局局长兰春梅、区质监局局局长雷晓利、区审计局局长裴子本、区房征办主任毛向东、区人社局副局长坚彦军任副组长，人社、编办、环保、审计、质监及区房征办等单位为成员单位，统筹领导遴选工作。领导小组下设办公室，具体负责遴选工作，办公室设在区人社局，坚彦军同志兼任办公室主任。
联系电话：2650190
麦积区人人力资源和社会保障局
2015年9月10日
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《附件：2015年麦积区部分事业单位遴选工作人员报名登记表.doc》来源于麦积区新闻网 ，最近更新于2015年9月10日。
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