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根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），根据上半年招聘岗位实际情况，因工作需要决定调整岗位，面向社会公开招聘高层次、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州师范大学附属医院（杭州市第二人民医院）为一所融医疗、教学、科研、预防保健为一体的浙江省三级甲等综合医院，肩负着临床医疗和医学教学双重任务。医院开放床位已达1500张，临床学科优势突出，专病专科设置齐全。

二、招聘计划和条件

（一）招聘计划

杭州师范大学附属医院（杭州市第二人民医院）下半年公开招聘高层次、紧缺专业8人，具体岗位见附件。

（二）招聘条件

符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求，详见附件。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格审核

报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止。自公告发布之日起至少15个工作日后，根据各岗位报名情况，适时分期分批组织考试考核，并依据拟聘人员到岗情况适时在本单位网站更新计划内容。

在公告发布后，应聘者通过电子邮件向指定邮箱发送报名表，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，包括：

（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照。

（2）身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，工作经历证明（劳动/聘用合同或社保缴费记录）等相关材料。

（3）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。

报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认。

招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

（二）考试考核

本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，招聘单位通知来院进行面试考核。面试以专业答辩、专业技能测试等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

（三）考察与体检

根据考试评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理相关入职手续。

聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

四、咨询和监督

公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘具体问题，请向杭州师范大学人事处等公开电话咨询。

杭州市人力资源和社会保障网 http://www.zjhz.hrss.gov.cn/

杭州师范大学人事处（人才办）网址：http://rsc.hznu.edu.cn

联系人：赵老师, 电话：0571-28868157 电子信箱: renshichu@hznu.edu.cn

杭州师范大学附属医院网址：http://www.hz2y.com/

联系人电话：0571-88358002 毕老师，88358110 王老师；报名电子信箱:hsdfsyy@163.com

杭州师范大学

2015年9月11日

附件：2015年杭州师范大学附属医院(杭州市第二人民医院)招聘计划

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