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2015年中共攀枝花市委宣传部考调公务员公告
来源:攀西人才网 阅读:790 次 日期:2015-09-14 09:42:17
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因工作需要,经中共攀枝花市委组织部批准,中共攀枝花市委宣传部拟面向全市公开考调公务员2名。现将有关事项公告如下:

一、公开考调范围

全市市级机关(参公单位)在编在岗公务员(参公人员)、县(区)及以下机关在编在岗公务员和按照公务员录用规定考试录用的参公人员。

二、考调计划和职位

市委宣传部机关工作人员2名,拟任职务:主任科员及以下。

三、公开考调条件

(一)参加公开考调的人员应具备下列条件:

1.中共正式党员;

2.具有公务员(参公人员)身份;

3.具有良好的政治素质、业务水平;

4.年龄在30周岁以下,特别优秀的(硕士研究生或文字表达能力强,在省级以上刊物发表过文章或课题报告或获得市委、市政府及以上表彰奖励的人员),可放宽到35周岁;

5.具有大学本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限;

6.县(区)及以下公务员(参公人员)报考的,应在县区及以下机关或参公单位工作满2年;

7.历年年度考核均为称职及以上等次;

8.具有正常履行职责的身体条件;

9.有较强的文字工作能力。同等条件下,近2年在省级以上刊物上发表过文章或课题报告的,优先考虑。

10.关于年龄、工作经历时间等的计算均截至2015年9月21日。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开考调:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

公开考调对象不得参加转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的。

四、报名及资格审查

(一)报名方式:本次考调采取现场报名。报考者在攀枝花市公众信息网或者攀西人才网下载《中共攀枝花市委宣传部公开考调机关工作人员报名表》(见附件),并按要求如实填写。

(二)报名时间:2015年9月21日至10月10日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00,公休日除外)。

(三)报名地点:中共攀枝花市委宣传部干部管理处(市委办公楼5楼502室)。

(四)报名手续:符合条件的人员在报名时须提供以下材料:

1.《中共攀枝花市委宣传部公开考调机关工作人员报名表》一式两份(A4纸双面打印,要件齐全);

2.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;

3.公务员登记表复印件1份(加盖单位鲜章);

4.党员身份证明原件1份(由县区委组织部、市委直属党(工)委或本人工作单位党组织出具,加盖鲜章);

5.发表文章,奖励证书复印件1份(加盖单位鲜章);

6.所在单位出具的同意参考证明材料;

7.两寸近期免冠证件照片2张;

8.符合放宽报考年龄人员须提供证明材料原件及复印件各1份。

(五)资格审查:报考者须如实填写《中共攀枝花市委宣传部公开考调机关工作人员报名表》,由考调工作领导小组统一进行资格审查,资格审查工作贯穿考调全过程。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实,取消其报考资格,所造成的一切责任由其本人承担。

五、考试

(一)笔试。主要考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题及文字表达能力等综合素质。

(二)面试。主要了解应试者逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达等能力。

考试具体时间、地点另行通知。

六、考察与体检

(一)考察

考察工作由市委宣传部负责实施,考察坚持党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则,全面了解报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(二)体检

市委宣传部考调工作领导小组根据考察情况和职位要求,集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定的体检机构进行,体检标准和要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关规定执行。如遇体检不合格的情况,经领导小组研究,可按综合成绩由高到低的顺序依次递补。如所有参考人员体检均不合格,不再递补,该考调职位取消。

七、公示和转任

考察、体检合格的人员,统一进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响调动的拟录用人员试用3个月,对试用期满合格的,按照有关规定办理转任手续,在核定的非领导职数范围内确定职务。

八、纪律与监督

本次公开考调公务员严格按照干部人事工作的有关规定进行,自觉接受社会各界监督。对违反规定的应聘人员和工作人员,将按照有关规定严肃处理。

监督电话:3324857

2015年9月14日

附件:中共攀枝花市委宣传部公开考调机关工作人员报名表

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