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为深入推进实施创新驱动发展战略，促进“两美浙江”建设，加快我县经济转型升级，大力引进和合理配置遂昌经济与社会发展所需的各类专业人才。我县部分事业单位将于9月22日组团参加“2015年浙江省秋季人才交流大会”。现将有关事项通知如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

报考人员的户籍地或生源地不限（在校期间各科目学习成绩均为合格及以上)。

（二）招聘条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件（详见附件1）以外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

2.年龄要求：35周岁（1980年9月22日以后出生）以下。

3.身体健康。

三、招聘办法

本次招聘按照公开、公平、竞争择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

(一）报名

报名时间：即日起至 2015年 9月 22日；地点：浙江世贸国际展览中心（杭州市曙光路122号）。2016年应届毕业生报名需凭本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件。历届毕业生凭本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称（资格）证书等相关证件（证明）原件及复印件，在规定的时间内到指定的报名点报名。

我县符合条件的报考人员也可于2015年9月22日前到县人力社保局人才科报名或将上述材料发送至scrsjrck@126.com，联系电话8129226。

经资格初审核准，符合招聘条件的由招聘单位通知参加考试。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合方式进行。由各招聘单位对报名人员进行资格初审，并经组织人事部门核准后，经过笔试及现场面谈确定面试入围人员的签订就业意向书。面试时间地点另行通知。面试形式为结构化面试，着重考查应聘人员的岗位匹配性、语言表达能力、专业知识能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力和自我情绪控制能力。面试成绩满分为100分，合格为60分。如引进计划数与报名人数比例不足1：3的，可以省略笔试程序，直接进入面试。

（三）体检、考察

考试结束后，根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，则取消该招聘岗位，不再进行递补。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥》执行；

考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》(浙人发〔2008〕58号)执行。

（四）公示、聘用

体检、考察合格后确定拟聘用对象。拟聘用对象在遂昌县人力资源和社会保障局网、县政府门户网公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。2016年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

（五）其他

1、报考人员不得报考与招聘单位有回避情形的职位。

2、被聘用人员在遂昌服务年限为5年，不足5年的按《关于完善遂昌县机关事业单位工作人员调配工作的若干规定》（县组通[2014]5号）相关规定办理。

本次招聘工作在遂昌县委组织部、县人力资源和社会保障局全程指导、监督下组织实施。

本公告由遂昌县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：遂昌县人力资源和社会保障局人才科，联系电话：8129226。

中共遂昌县委组织部

遂昌县人力资源和社会保障局

2015年9月16日

附件1：遂昌部分事业单位赴杭州招聘岗位需求表

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