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1．社会上有两种现象：一是读书无用论抬头，某地区很多考生放弃高考；另一种是大学生毕业后，选择重新进入技校学习技能。谈谈你的看法。

【参考答案】

社会上这两种现象，归根到底是由于现在的大学生就业难。正是由于大学生就业难，才使得一些人觉得上大学没有用处，才导致了渎书无用论的抬头。那到底是什么原因导致了大学生就业如此困难呢？我认为主要有如下两个方面原因：(1)大学专业课程的设置与社会需要脱节。比如说，大学里的计算机课程，到现在仍在学习20年前的东西，但是计算机技术的更新发展日新月异的，毕业之后，凭借20多年前的计算机知识，很难找到合适的工作。正是因为这样，一些大学生才会重新进入技校去学习实用技能；(2)大学生就业观念的问题。如今的大学生在就业时，大部分都倾向于留在大城市，而且都期望竞争高薪岗位，而大城市能够提供的高薪岗位毕竞是有限的。所以，只要解决了大学生就业的问题，就可以在很大程度上改变一些人头脑中的读书无用的观念。

政府要加大“百年大计，教育为本”的宣传力度，加大在教育方面的投入力度，促进大学生就业。只有这样，才能打消部分人头脑中的“读书无用”的观念，使我们国家的国民素质、科学技术等各方面得到稳健的发展。

作为一名公务员，如果想仅仅依靠我们目前的学识解决以后工作中的所有问题，是不可能的。参加工作之后，自己还要进一步加强学习，只有不断的学习，才能与时俱进，才能及时有效地解决工作中遇到的问题。用“终身学习”的理念武装自己，提升自我。

2．现在有50名大学生村官到农村任职，事先有个培训的环节，现在你们单位派你去负责这个培训活动，你会怎么组织？这个活动重点需要注意什么？

【参考答案】

我国是一个农业大国，要建设中国特色社会主义社会，首先必须要解决农村问题。选任大学生村官，对于完善基层组织形式，储备年轻干部，最终实现建设社会主义新农村的目标具有相当重要的意义。我作为村官培训的负责人，会积极联系各个方面，安排好村官的培训工作，保证村官培训活动的顺利进行。

根据题目中给出的情况，我还不能确定培训工作能否按预期完成，我必须先明确以下问题：第一，参训人员的具体情况，包括人员组成、性别、饮食习惯等，确定所需要的房间数量、培训所需文具、教材等材料；第二，确定参训人员培训时间，预定房间；第三，明确培训内容及各个环节，根据领导的指示，联系相应的培训教师。我首先会积极主动把上述三个问题弄清楚，再根据实际情况进行具体部署。

首先，(1)确认参训人员的具体情况：名单、性别等，以确定所需房间的数量、接待用车和就餐地点；(2)制作资金预算，并将书面方案交领导审批，根据领导指示进一步完善；(3)将培训内容及培训教师的方案报领导审批，并根据领导指示进一步完善；(4)通知所有参训人员在指定时间到指定地点集合参加培训。

其次，(1)落实资金；(2)预定宾馆，尽量把宾馆安排在培训地点附近或者交通方便的地方;(3)根据参训人数和饮食习惯，预定好餐点；(4)将各村负责人的联系方式收集好；责人的联系方式及该村的行车路线告知给相应的村官；(5)提前联系各村，希望他们能派出一个代表出来，给村官讲解该村的具体情况。

再次，(1)提前到指定地点迎接参训的村官，安排好他们的住宿，并安排就餐；(2)协调好整个培训过程，直至培训圆满完成；(3)欢送参训人员，并做好相应的收尾工作。

最后，总结工作，向领导汇报，并总结此次活动的得失，以提高自己的能力，并供其他同事组织类似活动时参考。

我认为，这个活动的重点是：集体培训的协调组织，联系各村派出代表，向各自的村官介绍该村的一些具体情况。

3．你要带技校的学生去企业实习，企业不欢迎，也不合理安排工作，导致你的学生不热情，工作不积极，作为带队老师，你怎么做？

【参考答案】

我负责带领技校的学生去企业实习，对于学生来说，从近处讲，这关系到他们实践能力的提高，从长远角度看，这会关系到他们未来的就业。对企业来说，实习关系到他们对于真正具有能力的学生的选拔。我作为带队老师，要做好双方的沟通协调工作，所以出现这件事情我责无旁贷，我会尽快化解双方的误会。

首先，我会和企业相关负责人做好沟通工作，详细了解企业这么做的原因，向他们解释学生可能因为缺乏实践操作能力会给工作带来一些不便，但这是暂时的，我们更应该从企业长远的人才培养机制方面看待实习学生身上巨大的潜力，这对于企业吸引人才，留住人才是非常必要的。

其次，与学生做好交流工作。详细了解每个人实习阶段的工作情况和思想状况，向他们说明在企业实习的机会来之不易，对他们的成长也是有重要作用的，希望他们克服眼下的一些困难和挫折，端正心态，以职业人的标准来严格要求自己。

再次，做好双方的工作之后，带领学生和企业做面对面交流，在工作安排和对学生的要求上面大家开诚布公的交流想法，发表意见。

在处理完这个问题之后，我要进行反思：出现这种情况是我工作的失误，是我对学生缺乏日常的跟踪管理，因此，我会建立与企业和学生的长效化的沟通机制，定期及时了解学生的现状和企业对学生的要求，及时发挥好桥梁纽带作用，将问题解决在初期。

4．你们的基地是无公害种植基地，但是部分农民在种植的过程中撒了农药，影响了你们基地的名声，相关销售商对此很有意见，作为基地负责人，你会怎么做？

【参考答案】

由于部分农民在种植过程中撒了农药，对我们无公害种植基地的名声造成了一定的影响。面对这种情况，我应该及时、公正、积极地处理。

关于销售商：

第一，要加大检查的力度，防止撒了农药的产品流人到销售商的手中。第二，对于销售商的意见，一定要重视，并承诺会尽快解决。第三，请相关销售商配合，到相关质检部门对撒了农药的产品进行质检，并拿到相应的质检报告。第四，对利益受损的销售商，基地应该通过协商对他们进行相应的补偿。

关于在种植过程中撒了农药的部分农民：

第一，找到这部分农民，出示质检部门的相关报告，明确他们在种植过程中确实撒了农药；第二，如果被撒了农药的产品数量不大，给基地造成的损失较小的话，此次可以不追究相关人员的责任；如果给基地造成了很大的损失，那么相应的责任人要作出适当的赔偿；第三，加大宣传力度，向农民朋友讲清楚在种植过程中撒农药对基地名声造成的不良影响，取得他们的理解和认同，避免因为此事而打击农民朋友们的种植积极性。

在处理结束之后，我要积极进行总结：(1)是否由于基地的相关检测技术和设备比较落后，导致没有办法及时检测出被撒了农药的产品，事后可以考虑对检测工具进行更新；(2)基地关于无公害种植过程的监管还不够严格，要从制度方面来加强和完善；(3)基地以后要经常举办宣传活动，向农民朋友宣传无公害种植给我们带来的好处。