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很多考生成功的通过了笔试，但是面试却没有通过，面试能否通过，取决于很多的因素，在那面试短短的几分钟面试，我们要找到自己的弱点，然后对症下药攻克自己的弱点，这样才能事半功倍，取得面试的成功。

1、自信，在面试的过程中要充分展现出自己的自信，才能让考官觉得你是最合适的，最能担任这一工作的人选，面试，不是挑选某一方面的专家，而是各种才能的综合考察，那这就要求面试者，在面试前做好充分的准备。

2、真诚，面试者在面试前，要对你所要做的工作，做一些了解，如单位的基本状况，工作的性质，管理制度，领导职工关系，你与该单位的协调程度等，做这些就是为了能让考官知道你的诚意，，觉得你很乐意做这份工作，并且会很认真踏实的做下去，现在好多人都好高骛远，不愿坚持做好一件小事，觉得差不多就行，其实是差很多，所以在面试中面试者避免让考官觉得你是好逸恶劳，不做实事的，要以诚打动他人。

3、谦虚礼貌，华夏古国，礼仪之邦。谦虚礼貌，是中华民族传统美德的重要组成部分。谦虚是人的高尚品德，属于人的思想修养，没有那个老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。所以在面试中该有的谦虚礼貌，是必不可少的。

4、不可或缺，一个企业单位在聘用人员时，都会考虑这个员工，对这个企业所创造的价值，很多人在求职面试中，都会很突出自己被录用之后所起到的作用。面试中，面试者也可以让考官认为你是不可或缺，录用你会给单位带来一定的价值。

以上就是面试取得成功的四大因素，俗话说，细节决定成败。考生要想取得面试的成功，就要把握好细节，对个人来说，细节体现着素质；对部门来说，细节代表形象；对事业来说，细节决定着成败。

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