为优化干部队伍结构,加强干部队伍建设,中共长沙市委党校面向全省公开选调工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、选调原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,采取考试、考察相结合的办法择优选调。
二、选调职位及人数
文秘工作人员2名,其中岗位一:男性1名;岗位二:女性1名。
三、选调范围
全省各级实施公务员法的党政机关中已进行公务员登记的人员;或使用行政编制的群团机关中,已进行参公登记的人员;或通过公务员考录进入参照管理事业单位且已进行参公登记的人员。
四、选调对象的基本条件
1、坚持党的基本路线和各项方针、政策,具有较强的事业心和责任感,作风正派,清正廉洁,奉献精神强。
2、具有2年以上公务员工作经历(不含试用期)和2年以上基层工作经历(时间计算截止到2015年10月31日);且公务员年度考核等次为称职及以上,与现单位约定的最低服务年限已满。
3、年龄在35岁以下(1980年1月1日以后出生)。
4、具有本科及以上学历,专业不限。
5、身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求。
具有下列情形之一的,不得报名参加公开选调:
受处分期间的;正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。
五、公开选调程序
1、发布选调公告。在中共长沙市委党校网站(www.zgcsswdx.cn)、长沙考试网(www.csks.gov.cn)、长沙市人力资源和社会保障局官网(www.cshrss.gov.cn)发布公开选调公告。
2、报名。报名时间为2015年10月28日9:00至10月29日17:00。报考人员登录长沙考试网(www.csks.gov.cn),如实填写好个人信息,上传一寸近期正面免冠电子彩照,并打印《中共长沙市委党校公开选调工作人员报名登记表》。
3、现场资格面审。网上报名后,报考人员须到现场进行资格面审。现场面审时间为2015年10月29日至10月30日,上午8:30-12:00,下午14:30-17:30。面审地点:中共长沙市委党校办公楼4楼会议室(长沙市天心区正塘坡路56号)。
面审时考生需提供以下材料:本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、《公务员登记表》或者《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件(加盖单位组织人事部门公章)、通过公务员考录进入参照管理事业单位的人员需同时提供《参照公务员法管理机关工作人员录用审批表》复印件(加盖单位组织人事部门公章)、单位同意报考证明、单位工作经历证明(工作经历时间计算截止到2015年10月31日)、《中共长沙市委党校公开选调工作人员报名登记表》、其他能够证明本人能力、业绩、荣誉的证明材料。资格审查合格的人员进入笔试。
准考证打印:考生登录长沙考试网(www.csks.gov.cn)自行打印准考证,打印准考证时间为2015年11月5日9:00至11月6日17:00。
4、笔试。选调计划与资格审查合格人员的比例不得小于1:5(含),达不到该比例的,则取消选调计划。笔试分两轮进行,第一轮笔试内容为写作,以闭卷方式进行,满分100分。考试时间、地点以准考证为准。根据第一轮笔试成绩从高到低按选调计划1:5的比例进入第二轮笔试。第二轮笔试内容为实地调研并撰写相关材料,考试时间、地点另行通知。
考生笔试成绩将通过长沙考试网(www.csks.gov.cn)发布,报考人员可凭姓名、身份证号码查询本人笔试成绩。
5、面试。面试采取结构化面试方式,满分为100分。同一岗位人员中,根据笔试成绩(第一轮笔试成绩占60%,第二轮笔试成绩占40%计算)从高分到低分按计划选调人数1:3的比例确定参加面试人选,面试时间、地点另行通知。
面试结束后,按照笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例综合合成考生总成绩,总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。
6、体检和考察。按照报考不同岗位人员的总成绩从高分到低分按照选调计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如有放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格的,按总成绩从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。
7、公示。对体检、考察均合格的人员,由中共长沙市委党校校委会研究确定拟选调对象,将结果在中共长沙市委党校网站(www.zgcsswdx.cn)、长沙考试网(www.csks.gov.cn)、长沙市人力资源和社会保障局官网(www.cshrss.gov.cn)公示7天,接受考生的咨询与社会各界监督。
8、调动。公示期满合格者按程序办理调动手续。本次选调岗位的职务层次均为科员,调入人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。
联系电话:中共长沙市委党校组织人事处 82771802
技术咨询电话:长沙市考试指导中心 84442098
监督电话:中共长沙市委党校纪检监察室82771805
中共长沙市委党校
2015年10月8日
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