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面试技巧:面试失败的六大因素
来源:易贤网 阅读:847 次 日期:2015-10-15 08:42:09
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(1)迟到

没有什么比迟到更让主考官反感的了。切忌迟到很久,而又不主动解释原因,或找一些不恰当的理由:如住得很远,不清楚该单位在哪里,甚至忘记了面试时间等。

(2)对求职的单位毫无所知

如果你申请的是公务员职位,而分不清有关政府部门的名称与职责。问及你为什么要当公务员?回答说:“公务员的职位稳定、有保障嘛,谁都知道的。”切勿出现此种情况。

(3)完全被动

如果你完全被动,默不作声,待主考官三番五次引导和鼓励你说话后,你也仅回答“是”或“不是”.这样就很难让主考官对你各方面的素质做出深入评价,而且还容易导致主考官对你的反感,你被录取的希望自然就很渺茫了。

(4)摆出吊儿郎当的态度,或傲慢自大

不敲门便大摇大摆地跑进面试室,然后整个人半躺在椅子上,露出一副没精打采的样子。主考官说话时你也不用心听。而轮到你说话时,游目四顾懒得望他们。

傲慢自大的态度对于小规模单位的主考官尤其不好。三番五次询问他们单位的规模、晋升制度、培训机会等,问他们何须聘用像你这样高资历的人担当这份工作,问他们准备什么时候让你升级,或者要求保证两年之内可以升至什么职位。都会让你与这份工作无缘。

(5)粗鲁无礼

只顾自己,毫不替他人着想--打断主考官的讲话,未经同意便吸烟等等极不礼貌的行为只会让你在这次面试中失败。

(6)说话尖酸刻薄、喋喋不休

当主考官询问你怎样处理某些问题时,你说你从来没有想过,还说反正船到桥头自然直。要求你提出具体计划、提议或有建设性的意见时,又含糊其辞。处处把问题简单化,又处处发挥批评天才,尖酸刻薄地指出现在负责某事的人是如何的才疏学浅……所有这些都会给主考官留下极恶劣的印象。

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