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按照《保定市人民政府关于加强公安机关基础信息化警务实战化建设的意见》保政函[2015]55号文件规定，为更好的全面推进“平安城市”和“天网覆盖”视频监控系统的建设，经政府同意，我局决定招录10名公安辅警。
一、招聘数额（10名）
招聘公安辅警10名，男性。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥。
2、具有国家承认的大专及以上学历，限法律、计算机、通讯专业。
3、年龄18—30周岁（1997年11月1日—1985年11月1日出生）；
4、身体条件：身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无色盲，双眼裸视力在1.0以上，身高1.70米以上。
四、招聘方式及程序
（一）公布招聘信息（2015年11月18日-11月22日）
（二）公开报名
报名时间：2015年11月23日-11月24日
报名地点：保定市徐水区公安局政治处三楼
报名人员携带身份证、毕业证书等原件及A4纸复印件各一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片4张。
（三）资格审查
招聘办组织专业人员，依据招聘方案对报名人员逐一进行学历、身高审查，符合报考条件者，颁发笔试准考证。
（四）组织考试
1、笔试
笔试时间：2015年11月26日上午9：00-11:00
笔试地点：公安局六楼
报考人员凭笔试《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、和有关的法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。公安辅警笔试后全部进入体能测试。
2、体能测试
测试时间：2015年11月28 日上午8:30-11:00
测试地点：徐水二中体育场
由招聘办抽调专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试项目为男子1000米跑、立定跳远，满分100分 。
3、综合成绩
综合成绩为笔试成绩的50%与体能成绩（两项之和除以2）的50%之和，按招聘人数1:1.5的比例由高分到低分次序分别确定体检政审人员。
（五）体检政审
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由招聘办组织，对拟招聘人选在指定医院进行统一体检，费用自理;由公安局牵头, 对拟招聘人选统一组织政审。对体检、政审不合格者，取消聘用资格，所缺名额依次递补。
（六）公示结果
招聘办对拟聘人员的考试成绩、体检结果、政审结果进行公示七个工作日。
（七）岗前培训
正式聘用人员将进行为期15-20天得岗前培训，培训合格后进入试用期。
五、相关待遇
（一）签订聘任合同
公示期满后，对公示无异议的或者有举报经查不属实而不影响聘用的，由公安局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期满三个月（试用期包含在聘期内），期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。首次签订4年，经考核合格的可续签5年，考核不合格的不再续签。
（二）工资福利待遇
聘用人员工资待遇按照我区2015年最低工资标准（1310元）执行，以后按照河北省规定的最低工资标准进行相应调整，根据工作表现发放绩效工资600元；参加五险一金，个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴。统一购置服装，所需费用由县财政列支。
六、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。
招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避
（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反本方案其他情形的。
(四)对违招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。
（五）公布举报电话，接受社会监督。
徐水区公安局举报电话：110
徐水区公安局纪检督查大队 电话：8696319-24822
二〇一五年十一月十七日
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