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珠海市香洲区法院面联合珠海南方人力资源服务有限公司向社会公开招聘辅助性文员约15名。现将有关事项发布如下：
一、报名
1.方式：认真阅读附件1-1，1-2要求，下载附件2报名表进行填写投递。
2.时间：
按简历收集情况截止时间截止。
3.所需资料：
①《报名表》（见附件2，本人填写并签名）；
②本人身份证、学历证、学位证原件及复印件各一份；
③代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
④留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书原件及复印件各一份（原件审核后退还，复印件留存）；
⑤应聘者近期彩色免冠同版一寸照片1张（贴在报名表上）；
二、资格审查
招聘单位对应聘者进行现场资格审查，不符合报考条件者，当场退回报名材料并说明情况。
每一职位招聘人数与通过资格审查人数的比例不应低于1∶2，如低于该比例，则按1∶2的比例相应减少招聘人数。
三、考试
考试说明如下：
分为笔试、打字测试和面试，考试总成绩=笔试成绩×30%+打字测试×30%+面试成绩×40%。
1.笔试和打字测试
(1)笔试
笔试采取闭卷形式，主要考察书面表达和机关公文写作能力。满分100分，合格线为60分。
笔试时间：经过简历初步收集和筛选后另行通知
笔试地点：珠海市南方人力资源服务有限公司
(2)打字测试
测试内容：主要测试报考者计算机录入能力；看打5分钟，听打5分钟，要求平均每分钟正确录入字数达到60个。
测试时间：笔试后另行通知；
测试地点：待定。
打字测试合格标准为平均每分钟正确录入字数达到60个，平均每分钟正确录入字数即为打字测试的成绩，如平均每分钟正确录入字数为60个，打字测试成绩为60分。每分钟正确录入字数超过100个的，按照100分算。
打字测试、笔试结束后，在笔试和打字测试成绩合格人员中，依打字测试和笔试成绩高低顺序，按每一职位招聘人数的2倍确定进入面试人员。打字测试和笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定进入面试人员。
笔试成绩、打字测试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试、打字测试结束后2日内在珠海市人力资源网公布，不再电话通知。
2.面试
面试主要是对考生综合素质、解决问题能力及求职意愿等内容进行综合评分。满分100分，合格线为60分。
面试时间：笔试及打字测试后另行通知（面试名单会在人力资源网公布）
面试地点：珠海市南方人力资源服务有限公司
面试结束后，依总成绩高低顺序，按所在职位招聘人数等额确定体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员；若面试成绩仍然相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定体检人员。
面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项，于面试结束后2日内在珠海人力资源网站公布，不再电话通知。
四、体检
入围体检人员将于体检前被告知指定集合地点和集合时间，并由工作人员带领到相关医院进行检查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在成绩合格者中按总成绩的高低依次等额递补。
五、公示
体检合格人员提供真实、有效的计划生育证明和无犯罪记录证明后确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海人力资源网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
六、用工形式
应聘人员经过考核录用后,公示期满，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至珠海市香洲区法院工作，接受珠海市香洲区法院统一培训和统一管理。
七、其他有关事项
对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
报名方式：以邮件方式报名。请下载附件2中的应聘人员报名表，填写后发送至邮箱nfhr@zh-hr.com（邮箱主题及报名表文件名称均以“姓名+岗位”命名）。
附件：
易贤网温馨提示：
《应聘人员报名表.doc》来源于珠海人力资源网，最近更新2015年12月3日。
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