岗位职责
㈠协助分管行长落实团队各项业务指标及管理工作，达到支行考核要求。㈡负责团队的组建和人员培养工作，做好业务人员的传、帮、带工作。㈢ 落实各项规章制度，不断提高工作成效，做到各项业务合规、高效、可持续发展。㈣服从需要，完成领导分配的其他工作任务。
招聘要求
㈠40周岁及以下，全日制大专及以上学历，5年以上银行相关工作经验；㈡ 较强的业务营销开拓能力、团队管理能力；良好的口头表达能力和较强的沟通能力；㈢ 高度的事业心和责任心，无任何不良记录；特别优秀者以上条件可适当放宽。
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