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岗位名称：总经理

部门： 风险管理部

职位类别： 社会招聘

招聘单位：南昌(筹）

工作地点： 南昌

有效期至： 2016-02-29

职责

1.负责贯彻执行总行风险政策制度管理规定和当地银监等部门的监管要求，负责组织制订各项业务管理制度的具体实施细则，建立健全辖内信用业务运行管理和风险内控操作规程，并组织部门、条线开展工作和贯彻落实；

2.负责各项业务的审核与把关，就各项业务的审查方案与总行和业务发起部门沟通，确保业务的合规性，及时、有效的规避相关风险，做好风险防控和相关案件防范工作；

3.负责协助分行主管风险条线行领导，确保分行信贷业务管理的正常运营，对总行下达的信贷管理工作计划和信贷监测指标的完成情况负责；

4.负责向总行或根据监管机构要求，报送信贷业务报表和相关统计数据及分析报告，负责组织、指导、监督辖内信贷管理系统的录入维护工作，保证各类数据准确和系统正常运行，及时统计分析监测和汇总报送各种信贷业务报表和分析报告；

5.负责实施各类信贷业务出账前审核，指导辖内条线贷后管理工作，组织对信贷资产结构组合及地区行业风险情况进行分析研究，实施辖内客户信用评级，授信管理和风险控制，对信贷资产质量状况和变化趋势进行分析和预警，提出贷款风险分类的认定意见和防范化解措施，并负责贯彻落实；

6.负责本部门的日常工作，组织规划和实施本部门工作职能分工、岗位配置和人员考核管理；

7.负责分行所辖信贷从业人员的队伍建设，开展培训工作。

要求

1.全日制大学本科及以上学历；

2.从事银行工作5年以上，其中从事信贷管理相关工作3年（含）以上，具有系统的信贷管理知识和经验，具备较强的业务能力、组织管理和协调等能力；

3.熟悉国家及所在地方的经济、金融政策和法律法规，具有较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，对信贷政策制度比较全面深入了解，对信贷管理条线的管理目标有明确认识，对风险基本状况有充分掌握，具有丰富的团队管理实践经验；

4.熟练掌握信贷审批相关知识技能和各种授信产品及其风险特性、防控措施，能够独立完成授信方案的设计，具备若干个行业、专业的授信项目审查经验，主审过若干个较大授信项目或重组项目；

5.具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；

6.无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

岗位申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main