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根据《关于深化司法体制改革的意见及贯彻实施方案》提出的司法人员分类管理的基本思路和工作要求，依据司法改革文件精神，司法辅助人员分类管理需要购买社会服务来补充人员短缺的现状。经研究，决定面向社会公开招聘法院、检察院辅助人员。

一、招聘计划

招聘法院辅助人员15名（书记员），招聘检察院辅助人员10名（书记员5名，网络技术员2名，财会人员1名，电子档案制作人员2名），共计25名。

二、招聘范围和对象

1、招聘范围:肥乡籍（指肥乡县常住户口）

2、招聘对象：统招全日制普通高校专科及以上学历的应、往届毕业生。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质；

2、拥护中国共产党的领导，作风踏实、吃苦耐劳,组织纪律观念强;

3、身体健康，能胜任工作需要。

（二）具体岗位条件

法院书记员（男性，15名）

1、 年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

2、 计算机中文录入水平达到120字/分钟以上有效录入（不

限定输入法）。

检察院书记员（男性，5名）

1、年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

2、熟练运用Word、Excel等电脑基本办公操作软件；

3、法律相关专业，通过国家司法考试、持有法律职业资格证

书者优先聘用。

检察院网络技术员（男性，2名）

1、年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

2、熟练掌握网络构架、网关路由器管理技术；

3、计算机相关专业，取得国家计算机二级以上等级证书优先聘用。

检察院财会人员（1名）

1、年龄30周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

2、财会相关专业，并取得会计从业资格证书；

3、熟练掌握行政事业单位财务处理技能。

检察院电子档案制作人员（女，2名）

1、年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）；

2、熟悉非接触式扫描，数字化采集技术，熟悉制作相关文档；

3、计算机中文录入水平达到120字/分钟以上有效录入（不

限定输入法）。

（三）有下列情形之一者，不予聘用

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜聘用情形。

四、报名办法

报名时按岗位登记，每位报名人员只能报考一个岗位。

1、发布公告

2016年2月4日至2月15日，在肥乡县人民政府公众信息网、肥乡县电视台等媒体公开发布招聘公告。

2、报名时间、地点

报名时间：2016年2月16日至2月19日，上午8:30—11:30；下午14:00—17:30。

报名地点：肥乡县行政中心三楼

咨询电话: 0310-4906095

3、报名手续及资格审查

（1）报名须持本人有效二代身份证（肥乡县号段130428或132126）、户口簿（不含户籍证明）、毕业证、就业报到证等相关证件的原件参加报名。

（2）报名人员毕业证书须从中国高等教育学生信息网查证,不能从网上查证的不能报名。

（3）报名人员须提供有关报名证件原件和复印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片5张。报名时填写《肥乡县公开招聘法院、检察院辅助人员报名登记表》，并缴纳报名考务费100元。

（4）招聘岗位名额与报考人数不限定具体比例。

（5）报名人员凭本人有效身份证、缴费收据于2016年2月24日到报名点领取《准考证》。

4、报名中的一些具体要求

（1）报名人员报名证件不全的，一律不能报名。

（2）“肥乡县常住户口”的认定：凭户口簿和有效身份证确定（2016年2月3日以前的肥乡县常住户口，即招聘公告发布前）。

（3）报名人员所提交证件出生年月日如不一致，只要都不超龄，可以报名。有一证件超龄，也不能报名。

（4）报名人员所提交证件姓名如明显不一致的，不能报名。但属同音不同字现象，能根据有关信息确定为同一个人的，可以报名。

（5）招聘过程中弄虚作假、骗取招聘资格被发现或被举报查实的，随时取消招聘资格。

五、招聘办法

招聘工作通过笔试、面试、体检、档案审核、公示等程序确定聘用人员。

（一）笔试

笔试满分100分，占总成绩的60%，时间90分钟。

1、笔试内容：公共基础知识和法律专业知识；

2、笔试方式：采取闭卷方式进行；

3、笔试时间：2016年2月27日；

4、笔试地点见准考证；

5、不举办任何形式的笔试培训班。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位按1：2的比例确定参加面试人选（如招聘岗位报名人数只有1人的，按1:1比例进入面试），当出现被确定为面试人选后不参加面试的情况，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。规定比例内笔试成绩最后一名出现并列时一同进入面试。2016年2月29日拟参加面试人员名单在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

（二）面试

面试满分100分，占总成绩的40%。

1、面试方式：主要采取现场问答和相关专业技能测试（主要测评仪表举止，个人综合素质和语言表达能力，应变能力，处理具体问题能力和相关专业技能等）；

2、面试办法：应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容，专家现场打分（从市外聘请专家，每组评委不少于7人），当场公布考生本人面试成绩；

3、面试时间：2016年3月5日；

4、面试人员凭笔试准考证和有效身份证参加面试；

5、面试地点、面试要求等，于2016年3月3日在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知；

6、不举办任何形式的面试培训班。

依据所报岗位笔试成绩×60%加面试成绩×40%之和的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员。按照所报岗位总成绩最后一名出现并列时，首先考虑优先聘用相关条件，条件相同的，笔试成绩较高的人员参加体检；笔试成绩相同的情况下参加体检人员的确定办法：先按照学历层次确定（顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生、专科毕业生），学历层次也相同的再按照年龄确定（有效身份证上出生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员）。2016年3月8日，考生的面试成绩、考生笔试面试总成绩、按笔试面试总成绩确定的参加体检人员名单一并在肥乡县人民政府公众信息网公布，不再另行通知。

（三）体检

1、体检时间：2016年3月15日；

2、体检医院临时指定，提前封闭；

3、体检参照《河北省国家公务员录用体检标准》进行；

4、体检集合地点、体检具体要求及注意事项于2016年3月11日在肥乡县人民政府公众信息网进行公布，不再另行通知；

5、体检不合格的取消招聘资格，依据报考岗位总成绩依次递补。

（四）考察

体检合格者,对其进行组织考察。重点考察其现实综合表现和学籍档案,审核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,依据报考人员总成绩从高分到低分依次递补（本人档案须在2016年3 月 22日前送至行政服务中心三楼321房间）。

（五）公示

考察结束后，对拟聘用人员在肥乡县人民政府公众信息网、肥乡县电视台进行公示。公示时间：2016年3月28日至4月5日，公示期间自觉接受群众监督。公示有异议并查实的，直接取消招聘资格，不再递补。

六、聘用及待遇

本次招聘的辅助人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与拟聘用人员签订聘用合同后派遣至法院、检察院工作。工资福利待遇按肥乡县最低工资标准执行并缴纳五险一金。

七、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未参加笔试、面试、体检和档案审核的，视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消招聘资格。

2016年2月3日