华夏银行于1992年10月在北京成立。2003年在上海证券交易所成功上市；2005年引进德意志银行作为战略投资者。在2015年6月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算，我行分别位列第81位和第79位，在2014年中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强中排名第58名。
华夏银行南昌分行于2012年12月12日正式对外营业，自开业以来，分行不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。目前设有同城支行（含分行营业部）6家，1家二级分行（吉安分行）和多家支行正在筹建中，拥有一支年轻化、专业化、富于创新、朝气蓬勃的员工队伍。分行发展速度在南昌地区股份制银行中名列前茅，品牌美誉度不断提升，先后多次获得当地政府、监管部门的多项荣誉。
为满足机构拓展和业务发展的需要，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士共创美好事业。
【基本条件】
一、大学本科及以上学历（营销人员可放宽至专科学历），金融学、经济学、管理学、法律学类相关专业毕业，具有相关从业经验。
二、中层干部及营销人员40周岁以下，其他岗位人员35周岁以下。
三、身体健康，品行端正，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与我行员工无直系亲属关系。
四、条件优异者，年龄、学历、工作经历条件可适当放宽。
五、工作地点：南昌地区、吉安地区。
【诚聘岗位】
一、支行行长（若干名）
岗位说明：主管支行经营管理、行政、党务全面工作；组织推动支行营销工作，完成分行下达的各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；提升营业网点服务水平，提高客户满意度；负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
二、支行副行长/行长助理（若干名）
岗位说明：协助支行行长分管本支行经营管理、行政等某一方面或几方面工作，指导、监督和检查工作开展情况；落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划；负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作；负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作等。
岗位条件：经济工作年限7年以上，金融从业3年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定。对分管会计的副行长工作经历要求具有金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上，或会计工作8年（含）以上，其中金融会计管理3年以上。对分管营销的副行长要求具有营销、信贷等银行工作经历。
三、营销部负责人（若干名）
岗位说明：根据分行下达的经营计划指标，组织市场拓展和客户开发，以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。
岗位条件：经济工作年限8年以上，金融从业4年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
四、公司、个人、小企业业务客户经理（若干名）
岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。
岗位条件：2年以上银行信贷工作经历，熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的学习能力和分析能力，无不良信用记录；具有市场开拓能力，拥有较丰富的客户资源，良好的沟通协调能力；投资银行业务岗位需具备经济、金融、法律、管理等相关专业专科及以上学历，具有信托、券商工作经历或通过国家司法考试者优先。
五、对公专职审批人（3名）
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。
岗位条件：银行信贷工作5年及以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。
六、个贷审批官/专职审批人（2名）
岗位说明：负责审查审批权限内个贷业务，审查报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。配合本行营销部门开展市场、行业调研，监督、指导支行的申报工作。
岗位条件：银行信贷从业4年及以上，其中个贷审批和风险管理从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况。掌握个贷信用风险管理的理论与政策法规，熟悉个贷业务制度与流程。
七、小企业专职审批人（2名）
岗位说明：负责对小企业授信业务报批材料的完整性、合规性，分析报批业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具明确审批意见。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
八、风险管理人员（若干名）
岗位说明：负责分行全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理等工作。
岗位条件：银行风险管理工作4年及以上。掌握银行信贷管理、内控风险控制等规定。
九、信贷管理人员（若干名）
岗位说明：负责分行信贷业务放款与见证管理、贷后管理、信贷系统运行管理等工作。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
十、资产保全人员（若干名）
岗位说明：负责分行资产保全统筹管理，组织违约贷款管理和处置，管理抵债资产、已核销呆账和其他经授权管理资产等工作。
岗位条件：银行信贷工作4年及以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规。
十一、个人业务管理人员（若干名）
岗位说明：负责对当地同业产品市场发展情况进行调研与跟踪，整理、分析产品市场需求信息，向总行产品部门提交产品需求。组织拟定产品营销策略、销售方案，并组织实施；负责个人业务产品品牌维护工作，组织产品宣传和推广；负责向客户经理提供产品专业支持和产品咨询服务，协调解决在产品销售中存在的问题。
岗位条件：银行个人业务从业2年以上（或从事银行相关工作3年以上）。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定。
十二、自助设备管理人员（2名）
岗位说明：负责管理自助设备业务监控系统，及时协调信息技术部解决设备及系统故障，负责辖内自助银行业务检查工作，协助信息技术部人员及监督维护商工程师做好对离行式自助设备的故障处理工作，保证自助设备不间断服务；负责离行式自助网点的日常维护和巡检工作。
岗位条件：银行相关从业经验1年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行个人业务的管理规定。
十三、电子银行业务人员（2名）
岗位说明：负责组织和推动落实分行电子银行业务经营任务计划；负责对电子银行业务市场的研究规划，建立和完善市场监测体系，根据总分行有关政策制定分行电子银行发展规划和营销策略，并组织实施；负责分行电子银行业务市场营销的组织、协调和推动，重点目标市场、目标客户的确定，牵头组织经营单位营销开发，实施客户营销服务工作；负责组织同业电子银行产品需求信息收集，产品推广、宣传、培训及技术支持等工作。
岗位条件：电子银行业务从业2年以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握经济政策和第二银行市场动向，熟悉电子业务的管理规定。
十四、财务管理人员（1名）
岗位说明：监测、分析、预测、反映全行财务收支状况，编制分行财务决算报告；负责全行费用的综合管理,对分行大额费用支出、营业用房租赁进行初审，合理安排和有效控制费用支出；负责分行固定资产管理工作，编制、分解、实施分行年度固定资产购置计划，控制固定资产总量等。
岗位条件：3年以上的计划、统计、财务或资金等相关业务从业经历。熟悉国家金融政策、统计法规和管理制度，熟悉银行业务及其职能，掌握总行相关管理规定、内控制度以及统计规则。
十五、会计主管（若干名）
岗位说明：负责营业室的日常业务管理、人员培训，有效控制业务风险。对柜员日常规范性操作及内控管理关键点进行监督检查，保证规章制度有效执行，包括监督柜员营业前现金和重要空白凭证的清点和日末换人复核、监督柜员是否使用本人操作员码验印等。负责对本营业网点日常工作及时进行总结、分析，负责与相关部门的协调工作，保证营业网点的正常运转。
岗位条件：金融会计专业工作年限3年（含）以上。具有会计从业资格证书。熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规章制度。
十六、综合柜员（若干名）
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，审查客户提交的票据、单证的合法性和合规性，正确完成（非现金金融）交易的处理，负责业务账务处理与核对。
岗位条件：金融会计专业工作年限1年（含）以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
十七、大堂经理（若干名）
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，引导、分流、识别客户，为客户提供业务咨询、办理指导和营销宣传等服务，维持营业大厅正常秩序等。
岗位条件：银行会计专业工作年限1年（含）以上。掌握总、分行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，形象好，气质佳，有朝气，待人热情耐心，敬业。
十八、个人理财经理（若干名）
岗位说明：执行总、分行相关规章制度，开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘，提高贵宾客户贡献度和满意度。
岗位条件：个人金融专业工作年限1年（含）以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉银行个人业务及其职能，具备良好的沟通技巧和营销技能，具有亲和力和良好的沟通应变能力。取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。
【薪酬福利待遇】
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
【报名须知】
1、请登录华夏银行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在线注册并填写个人简历后，选择“招聘计划名称”或点击[南昌分行]，进入查看具体招聘岗位，申请相应岗位。
2、报名截止时间为2016年3月15日。
3、我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知笔试、面试等有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
4、应聘者应保证提供资料的真实性，我行对应聘资料保密，恕不退还。
5、在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的薪酬待遇，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
联系人：黄先生 联系电话：0791-86699016
地址：南昌市中山西路10号华夏银行南昌分行人力资源部
华夏银行南昌分行
2016年2月5日
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