为进一步加强基层所队建设，充实基层警力，经区政府同意，徐水区公安局决定招录40名公安辅警，现将有关事宜公告如下：
一、招聘数额
招聘公安辅警40名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，组织纪律观念强，服从命令、听从指挥。
2、具有国家承认的大专及以上学历，退伍军人可放宽到高中学历。
3、年龄18—28周岁（1998年2月1日—1988年2月1日出生），男性，徐水户籍。
4、身体条件：身体健康，形体端正，无残疾、无纹身，无口吃、无色盲，双眼裸视力在1.0以上，身高1.70米以上。
四、招聘方式及程序
（一）公布招聘信息（2016年 2 月 26日-3月15日）
（二）公开报名
报名时间：2016年3月16日-3月25日（周六、周日除外）
报名地点：徐水区公安局三楼政治处
报名人员携带身份证、毕业证书等原件及A4纸复印件各一份、近期小二寸正面免冠同版彩色照片4张。退伍军人携带退伍证原件及复印件。
（三）资格审查
招聘办组织专业人员，依据招聘方案对报名人员逐一进行学历、身高审查，符合报考条件者，颁发笔试准考证。
（四）组织考试
1、笔试
笔试时间：2016年3月30日上午9：00-11:00
笔试地点：公安局六楼
报考人员凭笔试《准考证》和居民身份证参加笔试，时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题，采取百分制，以闭卷方式进行，主要测试时事政治、法律知识，解决问题的能力和适应工作的基本素质。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。公安辅警笔试后全部进入体能测试。
2、体能测试
测试时间：2016年4月2日上午8:30-11:00
测试地点：徐水二中体育场
由招聘办抽调专业人员，具体负责体能测试的组织实施。测试项目为男子1000米跑、立定跳远满分均为100分。
3、综合成绩
综合成绩为笔试成绩的50%与体能成绩的50%之和，按招聘人数1:1.5的比例由高分到低分次序分别确定体检政审人员。
（五）体检政审
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由招聘办组织，对拟招聘人选在指定医院进行统一体检，费用自理;由公安局牵头, 对拟招聘人选统一组织政审。对体检、政审不合格者，取消聘用资格，所缺名额依次递补。
（六）公示结果
招聘办对拟聘人员的考试成绩、体检结果、政审结果进行公示七个工作日。
（七）岗前培训
正式聘用人员将开展为期15-20天岗前培训，培训合格后进入试用期。
五、相关待遇
（一）签订聘任合同
公示期满后，对公示无异议的或者有举报经查不属实而不影响聘用的，由公安局与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与招聘人员签订劳动合同，用工形式为劳务派遣。试用期满三个月（试用期包含在聘期内），期间不能适应工作的，退回劳务派遣公司。首次签订4年，经考核合格的可续签5年，考核不合格的不再续签。
（二）工资福利待遇
聘用人员工资待遇按照我区2015年最低工资标准（1310元）执行，以后按照河北省规定的最低工资标准进行相应调整，根据工作表现发放绩效工资600元；参加五险一金，个人应缴部分由劳务派遣机构代扣代缴。统一购置服装，所需费用由区财政列支。
六、纪律监督
（一）实行回避制度。招聘工作人员在招聘过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲或近姻关系等人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）严肃招聘过程。要做到信息公开、程序公开、结果公开、接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律。对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反本方案其他情形的。
（四）接受社会监督。
徐水区公安局举报电话：110
徐水区公安局纪检督查大队 电话：8696319-24822
二〇一六年二月二十九日
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