杭州银行宁波分行自2009年5月成立以来，围绕“打造价值领先银行”的愿景，始终坚持“市民银行、中小企业主办银行”的市场定位，创新业务产品，走以“科技文创金融”为特色的差异化发展经营之路，为宁波中小企业和广大市民提供专业、便捷、亲和的金融服务。经过近7年的发展，机构建设逐步壮大，各项业务稳健增长，已在慈溪、余姚、鄞州、镇海、北仑、宁海、江北等地开设8家支行，资产规模、存贷款规模均已突破百亿大关。现因业务发展需要，诚聘以下岗位，欢迎有志于金融事业的精英人士前来应聘。
一、支行行长/副行长 2-3名
岗位要求：大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行相关工作经验，熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力及目标执行能力，良好的规划、分析及领导管理能力。
二、分行公司金融发展部总经理 3-5名
岗位要求：大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行相关工作经验，熟悉公司信贷业务，具有较强的市场开拓能力及目标执行能力，良好的规划、分析及团队领导管理能力。
三、分行管理部门负责人 若干名
岗位要求：全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，5年以上银行工作经验，1年以上银行相关管理部门工作经验，熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策，具有较强的目标执行能力，良好的规划、分析及团队领导管理能力。
四、分行专职信贷审查岗 3-5名
岗位要求：全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，经济、金融类相关专业毕业，有3年以上银行信贷审查或风险管理相关工作经验，熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策。
五、分行法律事务岗 1-2名
岗位要求：全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，法学相关专业毕业，有3年以上银行法律相关工作经验，具有法律职业资格（A证），熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策。
六、分行贷后管理岗 1-2名
岗位要求：全日制大学本科（含）以上学历，年龄35周岁以下，经济、金融类相关专业毕业，有3年以上银行信贷审查或风险管理相关工作经验，熟悉国家金融法律、法规、银行监管政策。
七、公司、零售客户经理 10-20名
岗位要求： 大学本科（含）以上学历，年龄30周岁以下，2年以上银行公司、零售业务营销经验，具有较强的独立营销能力和分析能力。具备他行公司、零售上岗资质者优先考虑，其中应聘零售客户经理理财方向的要求具有AFP或CFP资质。工作地点：宁波老三区、鄞州、慈溪、余姚、镇海、北仑、宁海、奉化、象山。
应聘人员条件特别优秀者可适当放宽要求。应聘人员原则上要求宁波大市范围内常住户口，身体健康，有良好的职业素养和团队协作能力，无不良记录。凡有意向人员，可通过以下两种方式报名：1、登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn），进入首页“本行公告”，下载《杭州银行宁波分行应聘报名表》，填写一份报名表并附毕业证书、学位证书等相关资料扫描件，发送电子邮件至 hzbank@vip.sina.com。邮件主题请注明：“应聘宁波分行××岗位”。2、分行现场报名：在工作时间可前往宁波市江东区惊驾路688号杭州银行（七楼）现场递交应聘资料，联系电话：87090806（姜老师）。
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