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按教师近三年教育教学比赛、荣誉表彰、骨干教师、教育研究、年度考核情况五个方面的工作业绩考核计分。所有计分均凭申报教师所提供的相关原件材料计分（交复印件）。参选教师提供的业绩考核材料必须真实，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消参选资格，一切责任由本人承担。

一.教育教学比赛。教师个人参加教育行政部门或业务部门组织的对应学科内容的比赛获奖，按国家级6分、省级5分、市级4分、县级3分计分。

教师个人获得与报考学科一致的指导学生奖（教育行政部门或业务部门颁发的），按家级4分、省级3分、市级2分、县级1分计分。

二. 表彰情况考核计分。教师近三年，获得省、市、县党委、政府表彰（指：优秀教师、名师、拔尖人才、学术技术带头人、优秀人才示范岗、德育工作先进工作者、优秀班主任、优秀教育工作者，其它荣誉称号不在计分之列，下同），按省级4分、市级3分、县级2分计分；教师获得省、市、县教育部门与组织、宣传、人社部门联合表彰或者省、市、县教育行政部门单独表彰，按省级3分、市级2分、县级1分计分。

三.骨干教师考核计分。教师属于对应学科省、市、县骨干教师，按照4分、3分、2分计分；省、市、县骨干教师培养人选和国培计划学科骨干教师培养，依次降1分，最高计3分。

四.教育研究情况计分。教师个人对应学科内容论文发表（正规刊物：ＩＳＳＮ、ＣＮ、ＩＳＢＮ）或获奖（教育行政部门或业务部门颁发的），按省级4分、市级3分、县级2分计分。

五.年度考核情况计分。教师近三学年，每有一学年年度考核结果为“优秀”，计3分。

以上一至四项考核时间为2013、2014、2015自然年（1.1－12.31），以发证时间为准，第五项考核时间为2012－2013、2013－2014、2014－2015学年（9.1－8.31）。同一表彰、比赛、研究成果只计最高分，三个年度的合计分计入总分。