雅安市2016年上半年考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)公告_易贤网_足球游戏

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雅安市2016年上半年考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)公告

来源：汉源县电子政务门户网阅读：891 次日期：2016-03-16 16:59:02

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中共雅安市委组织部雅安市人力资源和社会保障局

关于2016年上半年公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)的公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》等相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局决定，组织实施雅安市2016年上半年市、县（区）、乡（镇）部门(单位)面向社会公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn，雅安人事考试网Ahttp://www.yapta.gov.cn发布）：

一、招考对象及报考条件

（一）招考对象：2016年高校应届毕业生和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，2016年高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得职位条件要求的毕业证书、学位证书，并凭证书办理录用手续；其他人员必须在面试资格复审前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”，是指截至2016年3月17日（此次公招报名第一日），累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历，即具有在县（市、区）及以下党政机关（含参照公务员法管理单位）工作的经历，在各级国有企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织和社会组织工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历,其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

招考对象中“服务基层项目人员”,是指截止2016年3月17日，工作表现良好、无不良社会反映且服务期满、考核合格的在川参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员，以及在川参加“大学生志愿服务西部”计划两年以上、考核合格人员。

已通过“定向招录”方式录用为公务员（参照公务员法管理工作人员）的，不得再报考“定向招录”的职位。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄在18—35周岁（1980年3月17日至1998年3月17日期间出生），2016年应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（即1975年3月17日以后出生）。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，报考者本人有效毕业证记载的学历和专业名称，应与拟报考岗位要求的“学历”、“专业”两栏分别相符。

7.符合《中华人民共和国公务员法》第六十八条有关回避的规定。

8.符合法律法规规定的招录职位所要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.在公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员。

3.公务员(参照公务员法管理工作人员)被辞退未满五年的人员。

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理工作人员)。

5.现役军人。

6.在读的非2016年应届毕业生。

7.具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

二、招录单位及名额

我市共164个部门(单位)面向社会公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)329名。

招录职位要求的具体对象、范围、条件见《雅安市2016年上半年公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)职位表》。

三、报名及资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2016年3月17日至3月24日8︰00，报名网站为四川人事考试网。市级部门（单位）职位的资格审查工作由招录部门（单位）或其主管部门负责，县（区）部门（单位）职位的资格审查工作由县（区）组织人社部门负责。资格审查工作贯穿公招全过程,主要包括网络报名时的资格初审、面试入闱前的资格复审及考察工作中的资格确认等环节，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或录用资格。

报名及资格初审按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“职位表”等，了解基本的政策和要求，选择与自己条件完全相符的招录职位进行报名。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片（jpg格式，20KB以下）。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3.查询资格初审结果。报考人员请于2016年3月17日至3月25日17︰00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门（单位）咨询。

（二）确认缴费

经初审合格且照片质量合格的考生，须于2016年3月28日8︰00前登录到报名网站进行确认缴费（按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每人每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后于2016年3月25日前（上午8︰30—12︰00，下午14︰30—18︰00）到雅安市人事考试中心（雅安市雨城区桃花巷6号四楼）递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续：

1、享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；

2、农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；

3、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件。

（三）职位调整

笔试报名人数与职位录用计划之比一般不得低于5︰1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局统一安排,相应缩减或取消该职位录用计划并公告。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局征得考生同意后将其调整到符合报考条件的我市其他职位。职位调整情况将于4月5日前在雅安人事考试网公告。

（四）打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费（含减免费用）的报考人员，请于2016年4月18日至4月22日登录四川人事考试网打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试及资格复审

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算。

（一）笔试

1.笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分。

2.笔试时间和地点：

笔试时间为2016年4月23日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证、第二代居民身份证或有效期内的临时身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）进入考场，两证不全者不得参加考试。

3.笔试加分：

在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考我市重灾区公务员(参照公务员法管理工作人员)时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分；报考我市其他地区公务员(参照公务员法管理工作人员)时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

“5·12汶川地震”我市重灾县有：芦山县、宝兴县、汉源县、石棉县。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》（川委〔2013〕255号）表彰的，报考我市重灾区公务员(参照公务员法管理工作人员)时，笔试成绩折合后加3分；报考我市其他地区公务员时，笔试成绩折合后加1.5分。

“4·20芦山地震”我市重灾县（区）有：芦山县、雨城区、天全县、名山区、荥经县、宝兴县。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2016年4月25日前将准考证复印件及相关证明材料原件（抗震救灾表现突出人员持立功受奖证书、表彰文件等）和本人联系电话交雅安市人力资源和社会保障局公务员管理科(雅安市雨城区大众路19号五楼)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃，不予加分。

在参加本次招考前已享受上述加分政策被录用为公务员(参照公务员法管理工作人员)的考生，参加本次招考不再享受同项目的加分。

4.成绩查询：笔试各科成绩于2016年6月上旬在四川人事考试网上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起三日内登陆四川人事考试网提交申请，查分结果于2016年6月中旬在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局于2016年6月20日前在雅安人事考试网上公布。

笔试折合总成绩计算方法：

笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% +《申论》成绩×35% +笔试加分

（三）资格复审

资格复审工作由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局统一组织，市级招录部门（单位）职位的资格复审工作由各招录部门（单位）或其主管部门具体负责,县（区）部门（单位）职位的资格复审工作由各县（区）组织人社部门具体负责。笔试折合总成绩和职位排名公布后，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入资格复审）,最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审具体事项在雅安人事考试网另行通知。

考生在接到资格复审通知后，应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、第二代居民身份证、毕业证、学位证（明确学位要求的职位）、户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

1. 2016年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）。

2. 报考“服务基层项目人员”职位的，要提供相应的证明材料。参加“一村（社区）一名大学生”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件；参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人事和民政部门出具的证明。

3.新就业的企事业单位正式在职人员，资格复审时试用期（见习期）未满的，须出具所在单位和县（区）组织人社部门同意报考的手续。

4.公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按干部管理权限由单位人事主管部门出具同意报考的手续。

5.未满5年最低服务年限的在职公务员(参照公务员法管理工作人员)，须按干部管理权限由所在单位及县（区）组织人社部门（市级及以上单位由主管部门）出具同意报考的手续。

6.港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理（递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：028-86920616）。报考人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

7.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。

（三）面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2016年7月1日至4日，面试的具体事项在雅安人事考试网另行通知。

（四）考试总成绩

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

面试结束后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次，如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位拟体检人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市其他部门（单位）达到面试开考比例职位的体检人员（不含递补体检人员）最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检工作由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局按照《关于进一步做好足球游戏录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）组织实施。体检在省级公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，体检的项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检的具体事项在雅安人事考试网另行通知

中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局或考生本人对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出或申请复检。复检只进行一次，只复查对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或体检期间自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。

按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省级以上公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

（二）考察

考察由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局核准，可以在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局确定拟录用人员，并在雅安人事考试网上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、毕业院校（或原工作单位）、专业、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话等。公示期限为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期间和公示后出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，按照干部管理权限由中共雅安市委组织部或雅安市人力资源和社会保障局办理录用手续。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，并记入考生诚信档案库。

（二）同一职位拉通排名的，按考试总成绩从高分到低分的顺序，由考生本人选择录用单位。

（三）新录用公务员（参照公务员法管理工作人员）试用期为一年。试用期满，经招录单位考核合格的，予以转正定级；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员（参照公务员法管理工作人员）应在试用期内进行初任培训，没有基层工作经历的，用人单位应当安排到基层工作两年。

（四）按照省委办公厅《关于印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（川委办〔2014〕30号）要求，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）；其中，通过“定向招录”方式新录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年（含试用期）。

七、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行，全程接受市纪委、监察局的监督，成立考录监督小组，设立考录监督电话并予以公布，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）〉的通知》(人社部发〔2009〕126号)等有关规定进行严肃处理。

八、本公告由中共雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局负责解释。

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