为进一步加强我区村（社区）工作人员配备，有效促进我区村（社区）各项事业快速健康发展，经研究，决定面向社会公开选聘村（社区）工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。
一、选聘岗位及人数
浒墅关经济技术开发区、苏州科技城、各镇（街道）选聘村（社区）工作人员37名，具体选聘岗位及名额分配见附表。
二、选聘条件
1. 全日制普通高校本科及以上学历，并具有相应学位；
2. 1988年1月1日以后出生；
3. 苏州市区（吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区）户籍（在《公告》发布之日前取得）或生源地；
4. 具有硕士研究生以上学历和学位可放宽至1986年1月1日以后出生，户籍或生源地放宽至苏州大市（苏州市区及张家港市、常熟市、太仓市、昆山市）范围；
5. 思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到村（社区）基层工作；
6. 有一定的组织协调能力和社会实践能力；
7. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
除以上条件外，具备下列一项或多项条件的同等条件下优先：
（1）有村（社区）工作经验；
（2）中共党员；
（3）大学期间曾获评优秀团干部、优秀学生干部等荣誉称号；
（4）大学期间曾获得过奖学金等奖励。
三、选聘程序
（一）报名和资格审查
1. 报名方式：采用现场报名形式。
2. 报名时间：2016年4月5日 9:00-16:00
3. 报名地点：苏州高新区人力资源市场（狮山路22号人才广场二楼招聘大厅）。
4. 报考人员需本人到现场报名，每人限报一个岗位。
5. 2016年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表” 和《普通高校毕业生就业协议书》（注：空白协议书），应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）。
6．社会在职人员，须提交以下材料（均需交验原件，并提供复印件）：本人身份证、户口簿（户籍证明，指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、毕业证书、学位证书、获奖证书及相关证件。
7. 下载填写《2016年苏州高新区选聘村（社区）工作人员报名登记表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片3张（照片背面请写好姓名和身份证号）
8. 本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
9. 报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。
10. 下列人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读非应届的普通高校生；
（3）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；
（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
11. 凡报名者与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
12. 资格审查由高新区组织人事部门对报名人员进行资格审查，核发笔试准考证。
（二）笔试
1. 笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2. 笔试内容：综合知识（包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试），不指定复习教材。
3. 笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》，请考生随时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示信息领取。
笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的30%。
4. 笔试成绩公示时间及网址：笔试成绩于2016年4月中下旬在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示，公示时间为3个工作日。
（三）面试
1. 面试时间：考生按照《面试通知》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带准考证和身份证。
请考生随时关注苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示信息领取《面试通知》。
2、面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘者的综合分析、应急处理能力、语言表达能力和个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩占总成绩的70%，面试成绩当场公布。
（四）综合成绩确定
考生综合成绩由笔试30%、面试70%两部分组成，总成绩相同的，取面试分数高者，综合成绩于面试结束后2个工作日内在苏州高新人才网（www.sndhr.com）公示，公示时间为3个工作日。
根据综合成绩，按总分由高到低择优确定拟录用对象进入体检考察公示环节。
（五）体检和考察
1. 根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2. 体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，本次招聘实行一次性体检，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。）
3. 对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。
4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。
（六）公示和聘用
经考试、体检和考察，拟选聘到村（社区）工作的人员名单将在“苏州高新人才网”进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示结束后，由浒墅关经济技术开发区、苏州科技城、各镇（街道）所属单位与被选聘人员签订聘用合同，聘期三年，按规定办理相关手续。聘用期间，由浒墅关经济技术开发区、苏州科技城、各镇（街道）负责日常管理和年度考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对考核不合格人员，终止合同，自谋职业。
四、待遇
选聘进村（社区）工作人员在聘用期间，基本工资和福利待遇按照所在地同类岗位人员，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金，不列入专项事业编制。
聘任到基层工作满三年的人员在参加高新区机关事业单位招聘时，视其合同聘用期间的工作表现和考核结果，在同等条件下优先录用。
五、纪律
本次选聘村（社区）工作人员的工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现予以查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0512—68751935。
六、其他
报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
本《简章》由苏州高新区组织人事部门负责解释。咨询电话：68751931。
苏州高新区人力资源和社会保障局
2016年3月18日
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