为进一步加快苏州市相城区元和街道卫生院医护队伍建设，提高医护质量和服务水平，经院部研究决定报街道办事处同意，面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘对象
凡符合本次公开招聘条件的对象均可报名应聘。
二、招聘条件
1.拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质；
2.热爱医护工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
3.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；
4.具有履行岗位职责必备的身体条件；
5.应届毕业生须具有全日制大专及以上学历；
6.社会在职人员须具有大专及以上学历（需学历认证）；
7、具体招聘岗位、人数及条件见附件。
三、报名时间和地点
1.报名日期：2016年3月22日--4月1日；
2.报名时间：9:00--11:00 13:00--16:00；
3.报名地点：相城区元和街道卫生院院部办公室（相城区元和街道古元路99号元和街道卫生院8楼院部办公室）。
四、报名方法
1.报名、验证。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位，填写《报名登记表》1份（加贴照片），出示应聘证件（材料）原件（交复印件1份），由招聘单位工作人员进行证件（材料）确认。
2016年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”、“普通高校毕业生就业协议书”以及在校期间所学课程的成绩单。
未就业往届毕业生须出示本人身份证、学历证书、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推表”、“毕业生就业协议书”。
社会在职人员须出示本人身份证、学历证书、应聘岗位所需的相关证书（件）。
2.登记备案。经验证合格，报名者将本人《登记表》（附应聘材料复印件）一份交医院办公室备案。
五、报名注意事项
1.本次报名采用现场报名（可委托家人或亲友代为报名），招聘需带应聘证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。
2.报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实取消应聘资格，责任由报名者自负。
六、考试
本次招聘岗位采用先笔试后面试的方式进行。笔试设定开考比例1:2，报名结束后达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划数。
（一）笔试
1.笔试时间：另行通知。
2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，按报考类别参加笔试。笔试内容包括：基本知识、专业知识、实践技能等。
3.笔试成绩计算：笔试成绩总分100分，60分为合格分数。从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定进入面试人选（不足1:2直接进入面试）。笔试成绩占总成绩的50%。
（二）面试
1.面试时间：另行通知；
2.取得面试资格的人员未参加面试视自动放弃；
3.面试形式：采用结构化面试的方式，分岗位、分专业进行；
4.面试成绩计算：面试成绩总分100分，面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的50%。
（三）成绩计算。
设总成绩60分为合格分数线，按招聘岗位计划数1:1比例，按考试总成绩从高到低确定进入体检人员名单，如考试总成绩相同的以相城区户籍优先，非相城区户籍总成绩相同的以面试成绩高的优先。
七、体检
本次招聘实行一次性体检，出现体检不合格不实行替补；体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
八、政审和资格复核
招聘单位对通过考核并且体检合格的应聘人员进行政审，并对应聘人员资格条件进行复核，政审或复核不合格取消录用，不进行递补。
九、录用和待遇
1.拟录用人员名单在元和街道卫生院8楼公示栏公示7个工作日，无异议者，按规定办理相关手续，试用期由医院根据岗位决定；
2. 试用期满后进行综合考核（基本素质、专业素质），考核不合格或考核不符合医院岗位要求，无条件解除聘用；
3.不服从医院岗位安排（包括到社区卫生服务站工作），无条件解除聘用；
4.实行合同制用工，待遇由医院相关规定决定。
十、纪律与监督
公开招聘元和街道卫生院工作人员实行“公开、公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督；对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。
十一、本简章由相城区元和街道卫生院负责解释
苏州市相城区元和街道卫生院
2016年3月22日
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