根据工作需要,本着“公开、公正、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘集团公司总部知识产权工作人员。
招聘岗位 | 数量 | 备注 |
知识产权主管 | 1 | |
知识产权专责 | 1 |
一、招聘岗位主要职责(详见附件)
二、报名资格及条件(详见附件)
三、招聘程序
招聘工作按照“公开报名、资格审查、评价测试、背景调查、体检公示、录用入职”程序进行。
四、报名时间、方式及要求
(一) 报名时间
自公告之日起,至2016年4月27日截止。
(二) 报名方式
通过集团公司招聘网站zhaopin.spic.com.cn进行个人报名(注册用户、填写简历、申请职位)。
(三) 有关要求
1.每个报名者只能填报一个岗位;
2.请全面填写个人简历各项信息,准确填写可与本人直接联系的联系电话及个人邮箱;
3.请在个人简历页面上传学历、学位和资格证书等电子版文件;
4.如有研究分析报告、专业论文以及专著,请上传题目及摘要信息;
5.填写“主要工作业绩、工作成果”时,内容具体且重点突出,如有必要可另行上传附件。
五、其他事宜
1.招聘公告在集团公司官网(www.spic.com.cn)及微信公众号(“国家电力投资集团公司”、“国家电投集团招聘”)、官方微博同时发布;
2.录用人员试用期满,经考核不胜任岗位要求的,集团系统内人员返回原单位,系统外人员解除劳动合同;
3.报名信息如有不实,已被录用的,录用方有权解除劳动合同。
国家电投人力资源部
2016年4月13日
附件:
国家电投集团总部知识产权岗位信息
一、 招聘岗位主要职责
(一)知识产权主管岗
1.建立健全集团公司知识产权工作体系,指导监督所属单位建立相应工作体系;
2.制定集团公司知识产权相关制度、办法、细则、流程;
3.制定集团公司知识产权战略规划和年度工作计划,并组织实施;
4.处理集团公司知识产权法务、专利、商标、著作权、技术秘密等专业事务;
5.提供集团公司业务及项目知识产权专业支持;
6.建立集团公司知识产权文化,组织知识产权宣传、培训等其它知识产权工作;
7.落实领导交办的工作任务。
(二)知识产权专责岗
1.负责集团公司专利、商标、软件著作权流程管理;
2.协助处理集团公司知识产权法务、专利、商标、著作权、技术秘密等专业事务;
3.协助提供集团公司业务及项目知识产权专业支持;
4.协助开展集团公司知识产权有关工作;
5.落实领导交办的工作任务。
二、报名资格及条件
(一) 基本条件
1.具有良好的政治素质、职业素养和团队精神,较强的大局意识、责任意识和服务意识;
2.符合招聘岗位所需的专业知识和能力素质要求,能与时俱进、开拓创新,创造性地开展工作;
3.具有良好的心理素质,身体健康,胜任岗位工作;
4.具有较强的文字表达能力;英语水平较高,能以英语作为工作语言;
5.年龄一般不超过40周岁(截止到2016年3月31日)。
(二)岗位任职条件
1.知识产权主管岗
(1)企业专利方向为主的知识产权管理、或集团公司内部从事科研、科技管理相关工作5年以上;
(2)具有全日制电力、自动化、控制、信息、机械等相关理工科专业硕士以上学历;
(3)具有3年以上电力企业工作经历优先、具有法律教育背景、获得专利代理人资格、法律职业资格优先。
2.知识产权专责岗
(1)从事企业知识产权管理或知识产权法务工作3年以上,集团公司内部优先;
(2)具有全日制知识产权法、民法相关专业硕士以上学历;
(3)具有法律职业资格、专利代理人资格优先。