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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部（或省人力资源和社会保障厅）批准，河北省第七人民医院2016年拟面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北省第七人民医院隶属河北省卫生计生委，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学、康复为一体的综合性二级甲等医院。

医院开放床位598张，设有急诊科、内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、五官科、中医科、肿瘤科、麻醉科、放疗科、检验科、放射科、病理科、功能检查科、CT室等临床医技科室。配备了许多大型进口先进医疗设备，包括陀螺刀（肿瘤精确放射外科治疗系统）、直线加速器、64排128层螺旋CT、1.5T磁共振、大型血管造影机、数字化x线摄像机、800mA大型X光机、遥控胃肠X光机、彩色超声诊断仪、四维胎儿超声、电子胃镜、结肠镜、喉镜、气管镜、胆道镜、宫腔镜、关节镜、输尿管镜、鼻窦镜、多人高压氧舱、前列腺电切镜、双波长型前列腺激光治疗手术系统、电视腹腔镜、钬激光、弹道腔内碎石机、体外碎石机、全自动生化分析仪、血液透析仪、骨密度测定仪、超声刀、冷极射频肿瘤治疗机、介入热化疗灌注系统、放射性粒子治疗计划系统、体外高频热疗机、体腔热灌注治疗机、生物细胞免疫疗法等肿瘤微创治疗设备、快速冰冻病理切片机、动脉硬化分析仪、尿动力分析仪、眼底激光治疗仪、眼底荧光造影检查仪、肺功能仪、多导睡眠诊断分析系统等先进医疗设备。

泌尿外科先后投入了双波长型前列腺激光治疗手术系统、前列腺电切镜、电视腹腔镜、钬激光、弹道腔内碎石机、体外碎石机、尿动力分析仪等先进医疗设备。在体外碎石、弹道腔内碎石及钬激光碎石，前列腺电切术，肾癌根治、膀胱部分切除等有很大发展。在肿瘤治疗方面投入了陀螺刀（肿瘤精确放射外科治疗系统）、直线加速器、超声刀、肿瘤微创治疗设备(放射介入、粒子植入、热灌注疗法、生物细胞免疫疗法、）可对全身各部位肿瘤进行治疗和辅助治疗。心脏疾病冠脉介入以及神经内科的康复治疗具有较高的水平，在保南地区具有较强的诊断及治疗优势。囊肿介入硬化治疗专科被定为保定市优先支持发展的医学专科之一。腹腔镜和后腹腔镜微创技术；颈腰椎手术、人工关节置换、关节镜手术、鼻内镜手术，颅脑肿瘤切除、全肺切除、肺叶切除、肝叶部分切除、食道肿瘤切除、直肠癌根治、甲状腺次全切除、神经内科的康复治疗具有较高的水平。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．18-35周岁（1980年5月3日至1998年5月3日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1975年5月3日以后出生）。

3．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

4．具有符合岗位要求的工作能力；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2016年河北省第七人民医院拟公开招聘专业技术岗位人员15名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位公开招聘2016年统一招聘岗位信息表》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）报名和资格审查。

1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

2.准考证发放：由考生按照《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

（二）笔试

笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2016年公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：或另行通知。

3.面试方式。采取现场面试的方式，主要测试应聘人员的专业理论知识、技能操作水平及交流沟通能力、思维表达能力等方面内容。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北省第七人民医院显著位置发布。

4.资格复审。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩＝笔试成绩÷2×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考试结果按1:1比例从高分到低分确定体检人选，通过电话通知考生参加体检，时间另行通知；因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在本院进行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站、单位网站显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

通过河北省人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省第七人民医院网站（www.hbsdqrmyy.com）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0312-2355281（河北省第七人民医院人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

河北省第七人民医院

2016年5月3日