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河北省美术研究所2016年招聘工作人员公告
来源:河北省人力资源和社会保障厅 阅读:797 次 日期:2016-05-04 09:13:55
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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》河北省美术研究所2016年拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北省美术研究所主要职责是:根据我省情况对我省美术创作与美术史论的研究并组织画家开展创作活动,对河北省优秀美术家的艺术成就进行推广及美术刊物出版等工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18-35周岁(1980年5月3日至1998年5月3日期间出生);

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二) 招聘人数和岗位条件:

2016年拟公开招聘专业技术岗位人员2名。具体岗位条件详见《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》附件2:《河北省省直事业单位公开招聘2016年单位招聘岗位信息表》。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2016年5月3日。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

(一)报名和资格审查

本次招聘采取网上报名。报名网址:河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省2016年省直事业单位公开招聘工作人员公告》.

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

2.证件审核及缴费。通过网上报名资格审查的考生提交个人材料(身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片、2016年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书原件及复印件)进行证件审核,证件审核于5月15日在河北省美术研究所402室,通过审核的考生交纳报名考试费100元。

3.准考证发放:考生领取准考证时间在5月21日上午8点,地点河北省保定市七一路和恒祥大街交叉口,河北省美术研究所办公楼4楼402室。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式,笔试内容为现场绘画。笔试实行百分制,满分100分,最低合格分数线为60分。

2.笔试时间:2016年5月21日,8时30分--11时00分(150分钟)。考生的笔试具体地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩5月21日当日在单位公告栏上公布张贴。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点:2016年5月30日,地点另行通知。

3.面试方式。采取现场提问方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩于当日在单位公告栏上公布张贴。

4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,最低合格分数线60分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由省美术研究所统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由省美术研究所对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.gov.cn)上进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

河北省美术研究所

2016年5月3日

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