问:陕西省2016年农村学校教师特设岗位计划招聘工作流程?
答:(1)公布需求(5月6日—10日)。省教育厅通过门户网站http://www.snedu.gov.cn和陕西特岗系统tgjs.sneducloud.com向社会发布招聘工作信息。
(2)网上报名(5月10日—16日)。报名采取网上报名形式,接受高校毕业生和社会人员报名,填报任教志愿。
(3)资格初审(5月11日—17日)。各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹,严格进行网络资格审查和现场确认审核。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查,协助教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。
(4)理论考试(6月11日,星期六)。采取笔试方式进行,省教育厅统一命题,各市承担考试任务,结合当地考试情况自主划定分数线,根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定参加面试人员名单并公示(体音美、英语、信息技术等紧缺、薄弱学科可适当放宽至1:2)。
(5)面试与公示(6月20日—7月15日)。各市特岗办组织面试(笔试、面试成绩按5:5计算,具体评分规则由各市自主规定并解释,也可委托县区市组织。原则上笔试最终分数和面试分数均按照百分制计算,计算成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入),提出拟聘人员名单并公示,公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘用岗位等,公示期应不少于5天。
(6)补录与签订合同(7月15日—8月15日)。各地可视实际情况确定补录及签订聘用合同事宜。被聘为特岗教师人员,应在签订合同时提供合法有效的教师资格证书,否则取消聘用资格。
(7)集中培训(8月份)。各县区市特岗办应集中安排组织新教师岗前培训,做好入职前的师德教育和教学培训工作,培训安排不少于10天。
(8)上岗任教(8月下旬)。特岗教师赴相关学校上岗任教。
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