根据实际工作需要，经县委、县政府同意，报市人力资源和社会保障局核准，怀远县面向社会公开招聘新任幼儿教师100名。
一、招聘条件
报名考生须同时具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应职位要求的身体条件；
5、具有中专及以上学历；
6、“专业为幼教专业且具教师资格证” 或“具有幼儿教师资格证”；
7、1986.1.1以后出生。
有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘条件要求的人员；
2、现役军人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、违反计划生育政策的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的职位。
二、招聘程序和方法
（一）公告
在怀远县人民政府网、怀远人事人才网发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1、报名采取现场报名的方式进行，应聘人员可自行下载填写并打印《2016年怀远县公开招聘幼儿教师报名表》（涉及签名的必须由应聘人员本人当场签名）。应聘人员应使用本人二代有效身份证进行报名和参加考试。
2、考生按照笔试每人每科45元交纳费用，笔试费共计90元（省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件）。
3、报名时间：2016年5月17日—2016年5月21日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。
4、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅。
5、注意事项
①在报名时间段，本人持报名表、毕业证、身份证、教师资格证及其他相关材料原件及复印件，近期同底正面免冠半身小二寸照片1张到报名处接受资格初审并办理报名手续（未取得学历证书的2016年应届毕业生需提供学校出具的书面证明或有关证件材料报名考试，2016年7月31日前仍不能提供学历证书及相关证件原件的应聘人员取消其被录用的资格）。考生填写的报名表信息必须真实有效。
②在编正式工作人员，须按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明（本县在编正式教师不予报考）。
③实际报考人数与招录计划数比例不低于2:1，方可开考。若不足规定开考比例，则按比例相应减少招录计划数。
④考生报名时应本人到场进行电子摄像。
⑤根据省有关文件规定，对经我省统一组织、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。申请加分须报名时提供以下材料到县人社局人力资源市场管理科（404室）申报加分事宜。
“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。对经审核符合加分条件的人员，在怀远人事人才网公示，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩增加2分。
⑥2016年5月27日(上午8：30—11:30,下午14：30－17：00) 考生凭身份证和笔试收费票据到县人社局领取《准考证》。
每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
（三）考试
采取笔试方式。
1、笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。
《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力；《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求；②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。
2、笔试时间、笔试地点见《准考证》。
3、笔试成绩
笔试每科满分均为120分。笔试成绩＝《教育综合知识》成绩×40%＋《学科专业知识》成绩×60%＋政策加分分值。
设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。
（四）体检、考察
1、根据最后成绩，按从高分到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员（最后一名如有多名考生成绩相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定）。
2、体检参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。
3、考察的同时对考生进行资格复审，资格复审不合格的取消录用资格。
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。被考察人将个人全部档案和相关证明材料交县教育和体育局人事科。
4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，在应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远人事人才网进行公示一周，公示后不再递补。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位（招聘计划表附后）。
新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县公共就业（人才）服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘聘期3年（包括试用期），试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。
三、受聘人员待遇及管理
按有关规定执行。
四、组织领导
为确保招聘工作顺利实施，成立怀远县公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室,具体负责本次招聘工作的组织实施。
五、相关事宜
本《公告》由县人社局、教体局负责解释。
本次招聘后续相关信息均在怀远人事人才网公布。请考生及时登陆怀远人事人才网查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-8011632（怀远县教体局人事科）
0552-8858020（怀远县人社局人力资源市场管理科）
特此公告。
怀远县公开招聘教师工作领导小组办公室
2016年5月6日
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