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公务员面试案例一
来源:云南培训认证网 阅读:5371 次 日期:2008-11-01 09:30:44
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面试情景:

这是外事局的第一轮面试,采取的是集体面试形式。十人分一组共同面试。这种面试方法,一方面可以减少面试时间,提高面试的效率,同时也可以通过众多面试考生之间的比较,选出最为优秀的选手。

首先,是三分钟的自我介绍。一般都要求简短、明快、突出自己的优点及成绩较为重要,不必过于谦虚。当然,在最后加上一句:“我愿以我饱满的热情投人到贵单位的工作中”,也不为是点睛之笔。

【点评】

这种交换式的辩论方法在面试中很常见,极短的时间要求面试考生转换自己的思维模式,这就要求考生有很快的反应速度。当然,面试考生保持良好的心态也是很重要的。

相互交换的演讲使得大家的心理有了一定的戒备,大家对主考官的下一步的面试题目也是谨慎再谨慎。“下面我问大家一个问题:你最喜欢吃的菜是什么?”主考官总是能给人以摸不着头脑提问。“菜?”,考生李明佳脸上露出了笑容,“我最喜欢的是毛血旺。”她回答道。

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