A表中岗位考核方式为：试讲和面试。
B表中岗位考核方式为：笔试和面试。
试讲：考试内容由学校制定,主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价，同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。
笔试：考试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，专业内容所占分值不低于60%。不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。笔试成绩在江苏财会职业学院网站公布，考生可凭身份证或准考证查询。
面试按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。
考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：
A表岗位 最终成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
B表岗位最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
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