专业名称：人力资源管理，学制四年，授予学位：管理学学士。
核心课程：管理学原理、组织行为学、西方经济学、人力资源战略与规划、工作分析、薪酬与福利、绩效管理、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法等。
培养目标：本专业培养思想政治素质高，具有科学与人文基本素养，具备比较扎实的人力资源管理理论和专业知识，掌握现代人力资源管理技术和方法，具有一定的计算机软件操作技能和人力资源管理实务操作能力，能在政府部门和企业、事业单位从事人力资源管理工作，服务于地方经济社会发展的应用型人才。
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