近年来，随着我区城市化进程加快和农村劳动力大量转移，城区部分学校生源增加，造成教师缺编、学科教师紧缺。为合理配置教师资源，提升教育教学质量，决定对城区部分学校所需教师实行考调。现将有关事项公告如下：
一、考调原则
1.坚持公开、公平、公正、择优原则。
2.严格编制管理，坚持学科配套。
3.分学校分学科岗位报名，不重报学校及学科岗位。
二、考调岗位及名额
考调具体岗位及名额详见《2016年高坪区城区部分学校考调教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1）。
三、报考对象、范围及条件
（一）报考对象和范围
高坪区内外公办学校的在编在岗教师，并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关要求和本公告其它要求的人员。
（二）报考条件
1.基本条件
（1）坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，作风正派，爱岗敬业，教育、教学业务能力强，品行端正，师德高尚，遵纪守法，服从组织安排。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责。
（3）高坪区外教师报考的，其报考者须提交所在县（区）教育行政主管部门同意报考的书面证明材料；高坪区教师报考的，其报考者须提交所在学校同意报考的书面证明材料。
2.岗位条件 具备本公告具体考调岗位要求的条件和资格（详见附件1：《岗位和条件要求一览表》）。
（1）高坪区教师报考的，其报考者须在现单位工作满三学年（2013年9月30日以前在现单位工作）。高坪区外教师报考小学学科岗位和初中学科岗位的，其报考者须工作满三学年（2013年9月30日以前参加教育工作）；高坪区外教师报考职高学科岗位的，其报考者须工作满两学年（2014年9月30日以前参加教育工作）。
（2）高坪区外教师报考的，其报考者须近五年内获县（区）级及以上竞教等级奖或县（区）级及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号或市级及以上学科带头人、骨干教师等。
（3）省（部）级有突出贡献中青年专家、享受省级及以上政府特殊津贴人员、特级教师、省级及以上优秀教师、省级学科带头人、省级骨干教师、中学高级教师、近五年内获得市委市政府及以上表彰的其他教师报考的，年龄可在所报考岗位条件的基础上放宽5周岁。教育部直属师范院校“免费师范生”的在编在岗教师报考的，不受教学工作年限限制。
3. 有下列情况之一者，不得报考
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(3)尚未解除党纪、政纪处分的。
四、考调单位和名额
考调单位、岗位及名额详见《2016年高坪区城区考调教师学校及岗位（人数）一览表》（见附件2）。
五、考调程序
（一）报名
1.报名方式 凡符合报考条件者，持本人身份证（若其他证书上的身份证号码与现使用的二代身份证号码不符的，由公安机关出具相关证明）、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、荣誉证等原件及复印件，一寸同底正面免冠彩色照片6张，于2016年6月17日至 6月19日（上午9:00—11:30、下午15:30—17:30）到高坪区教育局七楼会议室报名。
高坪区的报考教师还应提交所在学校盖章、校长签字同意报考的审批表或个人申请（应注明身份证号码、现单位工作时间等）；高坪区外的报考教师还应提交所在县（区）教育行政主管部门同意报考的书面证明材料和所在单位出具的在编在岗证明（应注明身份证号码、参加工作时间、任教经历、现任教学科、是否在编在岗等）。
申请工作业绩加分的考生，务必于2016年6月19日17:30前在报名时间内将加分材料(详见本公告第五条第〈二〉款第3项)交报名处，材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任由考生自负。工作业绩加分情况，将于2016年6月23日在南充市高坪区人力资源和社会保障局、南充市高坪区教育局网上公示。
2.资格审查 高坪区考调教师工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查合格的教师才能登记报名。在任一环节中发现报考者不符合考调岗位要求的条件和资格的，取消其考调资格，责任自负。
3.开考比例及岗位调整 学校学科岗位报考人数与学校学科岗位考调名额之比应不低于3：1，学校学科岗位报名人数与学校学科岗位考调名额之比未达到3:1，经区教育局研究并报区考调教师工作领导小组批准可降低为2:1，降低后仍达不到开考比例的，按以下方式进行岗位调整：若面向高坪区内考调的学校学科岗位名额空缺，则将空缺数调至该学校面向高坪区内外考调的相应学科岗位；若面向高坪区内外考调的学校学科岗位名额空缺，则将空缺数调至该学校面向高坪区内考调的相应学科岗位。按上述办法调整后，开考比例仍未达到2:1的，则相应调减岗位数或取消该岗位。
资格审查合格且予以登记报名的考生名单以及调减或取消的考调名额于2016年6月20日在南充市高坪区人力资源和社会保障局（http://rsj.gaoping.gov.cn/，下同）、南充市高坪区教育局（http://jy.gaoping.gov.cn/，下同）网上公布。
（二）考试
本次考调教师采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试总成绩计算办法：
考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%＋工作业绩加分（累计不超过5分）。
注：考生各个环节的记分均按四舍五入保留两位小数计分。工作业绩得分直接计入考试总成绩，不折合计算。
1.笔试：笔试总分100分。
笔试内容为报考学科的专业知识。
考生凭本人有效身份证原件于2016年6月25日下午15:30—17：00在高坪区教育局七楼会议室领取笔试《准考证》，并于2016年6月26日上午8:30在南充市江东实验小学参加笔试。笔试成绩于2016年6月27日在南充市高坪区人力资源和社会保障局、南充市高坪区教育局网上公布。对笔试考试成绩有疑问的考生，可于2016年6月28日至6月29日书面申请查分，逾期不再受理。
2.面试：面试总分100分。
（1）确定面试人员 根据笔试成绩，按学校学科岗位考调名额与学校学科岗位面试人数1:2的比例由高分到低分确定参加面试的人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。笔试成绩低于60分者不确定为面试人员。如因参加笔试人员笔试成绩低于60分或因缺考等而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。面试入围的人员名单于2016年7月1日在南充市高坪区人力资源和社会保障局、南充市高坪区教育局网上公示。凡面试入围的考生，凭笔试《准考证》和本人有效身份证原件于2016年7月8日下午15:30—17:00到高坪区教育局七楼会议室领取《面试证》。
（2）面试方式 面试方式为讲课（音乐、体育、美术、汽车专业、建筑专业学科含专业技能测试）。
（3）面试教材范围 所有参加面试的考生自备高坪区所用的现行教材。报考小学学科岗位的考生，自备四、五年级学科教材；报考初中学科岗位的考生，自备七、八年级学科教材；报考职高学科岗位的考生，自备职高学科教材。
（4）面试时间及地点 面试入围考生，凭《面试证》、笔试《准考证》和本人有效身份证原件，于2016年7月9日上午7：30到南充市江东实验小学抽签准备，8:30正式开始面试。前3名考生面试完后同时评分，从第4名考生开始面试结束时及时公布面试成绩并由考生本人签字确认。
3.工作业绩加分（加分累计不超过5分）
根据考生的自愿申报和提交的近三年（即2013年6月30日后）工作业绩加分材料（获奖加分的提交证书和印证文件或证明材料原件及复印件，教学质量监测成绩优异加分的提交区教育局证明材料原件），经高坪区考调教师工作领导小组审查后，分报考范围，按如下标准记分：
（1）报考面向“高坪区内”考调学科岗位的考生工作业绩加分：
①获得区委政府、区教育行政主管部门及以上表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、德育工作先进个人等荣誉称号的，区（县）级记0.3分，市级记0.5分，省级记0.8分，国家级记1分。该项累计不超过1分。
②在区（县）级及以上教育行政主管部门或市级及以上教科所组织的教学竞赛活动中，获区（县）级等级奖、市级二等或三等奖的记0.5分，获市级一等奖、省级二等或三等奖的记1分，获省级一等奖、国家级二等或三等奖的记1.5分，获国家级一等奖及以上的记2分。该项累计不超过2分。
③区教学质量监测成绩优异的，所教学科成绩排名居全区同类学校同年级同学科前11-15名者，记1分；排名居全区同类学校同年级同学科前6-10名者，记1.5分；排名居全区同类学校同年级同学科前1-5名者，记2分。
教多班的选择一个班的成绩纳入计算，就高不就低。
计算学年度： 2013—2014学年度、2014—2015学年度、2015—2016学年度上期，共五个学期，成绩以区教育局统计的为准，五个学期分别计算后的平均得分为该项最后得分。
（2）报考面向“高坪区内外”考调学科岗位的考生工作业绩加分：
①获得市委政府、市教育行政主管部门及以上表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵、德育工作先进个人等荣誉称号的，市级记0.5分，省级记0.8分，国家级记1分。该项累计不超过1分。
②在市级及以上教育行政主管部门或教科所组织的教学竞赛活动中，获市级二等或三等奖的记0.5分，获市级一等奖、省级二等或三等奖的记1分，获省级一等奖、国家级二等或三等奖的记1.5分，获国家级一等奖及以上的记2分。该项累计不超过2分。
4.考试总成绩公布 考生考试总成绩于2016年7月11日在南充市高坪区教育局网上公告。
5.确定考察对象 依据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察对象。面试成绩低于70分者不确定为考察对象。与最后一名考察入围人员考试总成绩相同的，面试成绩高者确定为考察对象；若面试成绩也相同的，笔试成绩高者确定为考察对象；若面试和笔试成绩也相同的，则采取加试报考学科专业知识笔试的方式从高分到低分依次等额确定考察对象。考察对象于2016年7月13日在南充市高坪区人力资源和社会保障局、南充市高坪区教育局网上公示。
（三）考察
由高坪区考调教师工作领导小组和用人学校统一派员对考察对象进行考察。考察内容包括：政治思想表现、工作业绩、获奖情况以及个人档案资料等。
2013年9月以来，具有下列情况之一者，实行一票否决：
1.受党纪或政纪处分者。
2.年度考核有1次基本合格及以下者。
3.旷工累计3天或事假累计30天以上者。
4.职业道德差，有体罚或变相体罚学生，有“三乱”行为，有偿补课，教师职业道德考核不合格者。
5. 工作态度不端正，不服从工作安排，教学效果差者。
6.提供虚假证书或证明材料者。
若出现考察不合格者，在报考同学校同学科岗位的考生中，按本公告第五条第（二）款第5项规定确定递补考察对象并进行考察。
（四）体检
高坪区考调教师工作领导小组组织高坪区外考察合格人员进行体检。
体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》，其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
体检时间、集合地点、体检人员等事项另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权且责任自负。体检不合格者，在接到通知后两天内可申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，复检仍不合格者取消聘用资格。
因体检不合格或体检自动弃权等因素而产生的考调岗位空缺，不再递补。
（五）公示
考察及体检合格考生确定为拟聘用人员，并于2016年7月25 日在南充市高坪区人力资源和社会保障局、南充市高坪区教育局网上公示。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历、专业、报考单位、报考岗位、考试总成绩及排名等。
公示期间，若有举报，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映问题查有实据、不符合报考岗位要求的条件和资格的，取消被公示人拟聘用资格；对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考岗位要求的条件和资格的，取消聘用资格，责任自负。
因在公示期间出现自动弃权或取消聘用资格等原因产生的考调岗位空缺，不再递补。
（六）聘用
若公示无异议，将拟聘用人员名单报区委、政府领导审定，适时办理调动手续。开具调档函30日内必须办完调动手续，并按时到岗工作，否则，视为自动弃权。因聘用自动弃权或其它原因产生的考调岗位空缺不再递补。若考调进入的学校无相应专业技术职务岗位，则实行高职低聘。
六、考调纪律
高坪区城区部分学校考调教师工作，是社会关注和群众关心的“热点”，此项工作自始至终接受区纪委、监察部门的纪律监督。考调教师工作中，要坚持原则，秉公办事，若在考调过程中违背工作纪律，徇私舞弊，将追究责任，并按党纪政纪和法律法规严肃处理。
七、特别提示
1.考调过程中如有调整、补充等事项，在南充市高坪区教育局网上予以公告。考调的相关信息，凡已在南充市高坪区教育局网上发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、调动等的，责任由考生自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得,并实际持有。
八、有关咨询、监督电话
咨询电话：高坪区教育局0817－3334866
高坪区人社局0817－3317926
监督电话：高坪区监察局0817－3350836
南充市高坪区人力资源和社会保障局 南充市高坪区教育局
2016年6月2日
附件：
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
