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根据业务发展需要，我公司需进行部分人员招聘，现将具体招聘事项公告如下：

一、人才招聘岗位及条件

（一）招聘岗位人员

本次拟招聘人员共5人：营销类1人、行政管理类1人，园艺类1人、财务会计类1人、化学工程1人。

（二）招聘条件

1.具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行。

2.身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神。

3.安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力。

4.年满20周岁至45周岁之间。

5.以下人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除(辞退)公职的人员;

（2）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

二、薪酬待遇

按国家规定缴纳社会保险，招聘人员试用期月薪2500元/月，试用期为3个月，试用期满，经考核正式聘用者，薪酬待遇实行底薪加绩效进行发放，工资标准为3000元/月-8000元/月，具体发放标准按公司薪酬考核管理办法执行。

三、招聘程序

（一）报名：

报名采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2016年6月12日—2016年6月13日（上午8：30－11：40，下午14：00—17：00）

2.报名地点：六枝特区人力资源和社会保障局一楼就业局大厅。

3.报名需现场填写报名表，并提供以下相关材料;

（1）有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，如应聘成功，在办理聘用审批手续时，必须按上述要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件3份;

（2）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件3 份;

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3 张;

（4）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明；

（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

4.同一岗位报名人数不足2人的，由招聘领导小组研究决定是否取消该招聘岗位。

5.如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由考生本人承担。

四、考试

考试由公司招聘工作领导小组组织实施，由笔试和面试两个阶段组成。考试（笔试及面试）内容主要包含行政能力及专业知识，不指定考试参考内容。

　1.笔试

笔试为闭卷考试，满分为100分，折算后按百分制计入总成绩。

2.面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数不低于1∶2的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。如面试人数与职位招聘计划数未达到1∶2比例的，由招聘领导小组研究决定，是否进入面试。

面试时间及具体地点另行通知。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

五、公示招聘结果

经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在六枝特区公众信息网(www.liuzhi.gov.cn)进行公布拟聘用人员名单。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

附件1：招聘岗位、人员、专业及学历等要求明细表

附件2：六枝特区平台公司应聘人员报名表

六枝特区强农农业开发有限公司

2016年6月3日