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一、公司简介

公司成立于2016年5月，系由巴中源丰发展有限公司、北京东方园林生态股份有限公司、四川天年合美文化旅游有限公司共同出资设立的股份制企业，公司注册资本为5000万元人民币。经营范围：城镇化建设、公共工程、基础设施建设项目（含污水处理、公共交通、供水供电维修维护、商业服务、园林绿化、环境保护、生态工程、市政公用工程设施、水利工程设施和公共生活服务设施）的投资、勘察、规划、设计、建设、经营管理，资产管理、土地整理，房地产开发，物业管理，房屋租赁，工程造价咨询，建材批发零售。

二、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）尊纪守法，品行端正；

（三）具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；

（四）身体健康，能坚持招聘岗位正常工作；

（五）招聘岗位要求的其它条件。

三、招聘职位

巴中东方源丰发展有限公司本次面向社会公开招聘12名工作人员。

(一)综合部（3名）

1.副部长1名

（1）具有5年以上相关工作经验；

（2）年龄在35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，文秘/管理/行政等相关专业；

（3）熟悉办公软件运用，包括Word、Excel、PPT等办公软件，并能熟练操作；

（4）具备良好的文字写作、口头表达及沟通能力；

（5）具有团队组织、协调能力，有责任心，工作勤奋，落实能力强。

2.人力资源专员1名

（1）年龄在35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业；

（2）具有3年以上相关工作经验；

（3）熟悉办公软件运用，包括Word、Excel、PPT等办公软件，并能熟练操作；

（4）工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力和团队协作精神；

（5）具有长远的人力资源规划能力。

3.前台接待员1名（仅限女性）

（1）具有1年以上相关工作经验；

（2）年龄在28周岁以下，全日制大学专科及以上学历，专业不限；

（3）形象气质佳，熟悉公关礼仪、办公软件运用；

（4）工作细致认真，责任心强，较好的沟通协调以及语言表达能力。

（二）财务部2名(会计1名；出纳1名)

1.具有5年以上相关工作经验；

2.年龄在35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，会计、财务等相关专业；

3.熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

4.具有会计从业资格证书（有助会、会计师证的优先）；

5.熟悉并能执行有关会计法规和财务会计制度，品行良好，工作细致认真，责任心强。

（三）工程部（6人）

1.副部长（1名）

（1）年龄在50周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）工程管理类相关专业；

（3）5年以上市政、园林工程项目技术总工的相关工作经验；

（4）具备工程师以上职称资格；

（5）工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力和团队协作精神。

2.档案管理及报建员（1名）

（1）年龄在30周岁以下，全日制大学专科以上学历，市政、园林、建筑工程管理类相关专业；

（2）具有3年及以上工作经验，有档案管理基础知识，熟悉工程项目报建流程；

（3）工作细致认真，责任心强。

3.专业工程师（3名，其中市政、园林景观、水利工程类各1人）

（1）年龄在40周岁以下，全日制大学专科及以上学历；

（2）市政、园林景观、水利工程类专业；

（3）具有5年以上相关工作经验；

（4）具备相关助理工程师以上职称资格；

（5）品行良好，工作细致认真，责任心强。

4.造价师（1名）

（1）年龄在40周岁以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）工程造价类相关专业；

（3）5年以上市政、园林工程项目相关工作经验；

（4）具备助理工程师以上职称资格；

（5）品行良好，工作细致认真，责任心强。

（四）投资融资部（融资专员1名）

1.年龄在35周岁以下，全日制大学专科及以上学历，统计、会计、金融、营销等相关专业；

2.能熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

3.具有良好的沟通能力及优秀的谈判技巧；

4.具有2年以上金融相关工作经验，从事过融资和信贷工作者优先；

5.具有一定的资本运作能力，品行良好，责任心强。

以上招聘职位年龄计算截止时间为2016年6月1日。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2016年6月12日—2016年6月20日

报名地点：巴中源丰发展有限公司办公室（南泉寺街64号巴州区政府国有资产监督管理局三楼）

报名方式：报名采用现场报名的方式进行。应聘人员登录巴中人才网，下载并如实填写《巴中东方源丰发展有限公司应聘人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）。应聘岗位请务必填写清楚，报名时应聘人员需提交《报考信息表》（贴上彩色免冠近照）一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历证明。

应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

（二）考试

只进行面试，经资格审查符合条件的报名者均进入面试，面试结果按面试成绩取岗位前3名进行考察。面试时间和地点采用电话方式通知。

（三）体检

1、体检人员确定。根据面试成绩及考核考察情况按照相应职位招聘人数等额确定体检人员名单，如有不合格者，按成绩从高分到低分确定新的体检人员。

2、体检项目和标准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由公司统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以上的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

3、因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘职位已参加面试人员成绩从高分到低分依次等额递补。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者个人承担。

（四）聘用

根据考察情况，对拟聘用人员依照规定办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制，试用期1-3个月，表现优异者也可提前转正。试用期满，经考察考核合格，签订聘用合同。

公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴中人才网予以公告。

咨询电话：0827－3332891,18980295688

本公告最终解释权归巴中东方源丰发展有限公司所有。

巴中东方源丰发展有限公司

2016年6月6日

附件：应聘人员报考信息表