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根据《事业单位人事管理条例》和《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发〔2014〕40号）的有关规定，决定面向全县全额拨款机关事业单位在编人员选调27名工作人员。现制定实施方案如下：

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，在考试、考察的基础上择优选调。

二、选调范围及条件

（一）选调范围

公开选调范围为：乡镇、县直在编在岗的公务员和全额事业单位工作人员。

（二）选调数量、岗位

本次选调工作人员单位共7个，选调人员27名。其中县委办公室5名、县人大机关3名、县委组织部7名、县委宣传部2名、县政府办公室7名、县发改局1名、县人社局社会保险所2名。具体选调岗位及条件详见《2016年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》（附件1）。

（三）应聘人员应具备以下基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好；

2、具有良好的政治思想素质和道德修养，爱岗敬业、清正廉洁，有较强的事业心和责任感；

3、年度考核均为合格（称职）等次及以上；

4、在乡镇工作的公务员、事业编制人员报考选调岗位，需在乡镇实际工作满2年（在县直单位借调期间不计算在乡镇工作时间）；在县直工作的公务员、事业编制人员报考选调岗位，需试用期满（截至2016年7月14日）。

5、报考人员年龄在35周岁以下（1981年7月14日以后出生）。

有下列情形之一者不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、法律、法规规定的其他情形。

三、报名、资格审查

1、报名方式采取现场报名，报名时间：2016年7月14日—7月15日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）。报名地点：人社局干部股。

2、每名报考人员只能报考一个岗位。报名者需下载并填写《2016年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员报考资格审查表》（附件2）一式两份，并带本人有效二代居民身份证、毕业证原件及复印件，5张近期同底1寸免冠照片，乡镇报名人员需由乡镇开具基层工作满2年证明。

资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生交纳报名费、考务费共计100元。

3、准考证发放：通过资格初审人员于2016年7月27日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：30）到吴桥县人力资源和社会保障局四楼大会议室领取笔试准考证。

4、报考同一岗位的报考人数与该岗位的选调计划数的比例不低于2：1，报名人数达不到这一比例不能形成有效竞争的，经领导小组研究决定，减少或取消该岗位的选调计划数。

五、考试

考试内容分为笔试、面试。

（一） 笔试

笔试工作由县委组织部和县人社局组织实施。

1、 笔试内容

笔试实行闭卷考试，考试内容：政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

考试时限为120分钟，满分为100分。

2、笔试时间和地点。

笔试时间：2016年7月30日上午9：30至11:30。

笔试地点：参加选调人员按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代身份证参加考试。

笔试成绩在吴桥县人力资源网公布。

（二）面试

1、面试人选确定。根据笔试总成绩划定最低控制分数线。依据计划选调人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按不高于1.5:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

公布笔试成绩的同时在吴桥县人力资源网公布进入面试人选名单。

2、面试方法。面试采用结构化面试方法，面试内容为综合素质和通用能力。满分为100分。

3、面试时间和地点：公示笔试成绩时在吴桥县人力资源网通知。

4、面试成绩公布。面试结束后当天在面试考点公布面试成绩。

六、总成绩确定

按笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%来确定总成绩，总成绩保留2位小数。总成绩计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

七、资格复审

根据选调计划和考生总成绩由高到低的排名，按1：1比例确定参加资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名提供的材料外，还需审核个人档案。比例内末位考生总成绩如出现并列，采取依次按面试成绩较高者，岗位工作经历较长者，学历高者优先的方法确定排名。在此后的体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

八、体检

资格复审合格人员进入体检环节，体检由用人单位或其主管部门负责组织。体检人员名单在吴桥县人力资源网公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自理。体检不合格的，取消选调资格，并按总成绩高低依次递补。

九、考察

体检合格者，确定为考察对象。考察由招聘单位主管部门组织实施，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消选调资格，并按总成绩高低依次递补。

十、公示、办理相关手续

体检、考察合格人员，确定为拟选调人选。在吴桥县人力资源网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟选调人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后决定是否选调；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。被选调人员试用期3个月。试用期满考核合格的，予以正式调动，不合格的，取消调动和聘用。

十一、有关事项

(一)凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃选调资格。

(二)资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选调条件，弄虚作假的，取消选调资格，问题严重的要追究责任。

附件：1、《2016年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》

2、《2016年吴桥县部分县直事业单位公开选调工作人员报考资格审查表》

吴桥县人力资源和社会保障局

2016年7月8日