近年来，随着城镇化步伐的加快，城区教育资源短缺，师资力量不足问题日渐突显。为充实城区小学师资力量，合理配置教师资源，营造公平竞争环境，调动广大教师的工作积极性，经研究，决定从乡镇学校选调教师到城区小学任教。现公告如下。
一、组织领导
为加强组织领导，成立2016度宿州城区小学公开选调教师工作领导小组，成员如下：
组 长： 扶元广（埇桥区人民政府副区长）
成 员： 黄继志（埇桥区教体局局长）
王世兵（埇桥区纪委副书记）
刘 耸（埇桥区教体局党委书记）
孙海波（埇桥区人社局局长）
谢 红（埇桥区编制委员会办公室主任）
曹鹏程（埇桥区财政局局长）
杜 军（埇桥区教体局党委副书记）
领导小组下设办公室，杜军同志任办公室主任。
二、选调原则
选调工作坚持公平、公正、公开、择优和规范程序、有效监督的原则。
三、选调岗位
选调城区小学教师共120名，其中语文教师60名，数学教师60名。
四、选调条件
1、爱国守法，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。能力突出，业务精湛。
2、师德高尚，爱岗敬业，为人师表，关爱学生。忠诚于教育事业，勤恳敬业，乐于奉献。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
3、埇桥区乡镇学校在编在岗，教龄满5年以上（2011年8月31日前在我区学校参加工作，人社局招录文件日期为准）。在我区学校服务的“三支一扶”、“特岗”教师的服务期计算教龄。
4、取得国民教育系列大专及以上学历。
5、需具有小学及以上教师资格证且与报考学科一致。
6、年龄要求，男教师在45周岁以下（1971年8月31日以后出生），女教师在40周岁以下（1976年8月31日以后出生）。
7、2013年以来师德和年度考核合格及以上。
8、选调时原职务不予考虑，选调后职务自动取消。
9、选调教师实行“无校籍”管理，今后将根据学校生源变化等情况适时调整岗位。
10、有下列情况之一者，不能报名参加选调:
（1）2013年以来受党纪、政纪处分或正在立案审查者；
（2）有偿家教及有偿订教辅资料行为者；
（3）有重大疾病，不能坚持正常教育教学工作者；
（4）2013年以来擅自离岗半个月及以上者。
五、选调方法和程序
（一）现场报名
1、报名时间：2016年7月14日至16日
2、报名地点：埇桥区教育体育局后二楼会议室（宿州市浍水东路726号）。
3、报名材料：《2016年度宿州城区小学选调教师报名登记表》1份；身份证原件及其复印件；学历证书原件及其复印件；教师资格证书原件及其复印件。报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，取消选调资格。
4、每人限报一个岗位，不接受委托报名和网上报名。
5、报名人数与选调岗位数之比未达到2：1的学科岗位，其岗位数作相应调减或取消。
（二）资格审查
1、由区选调工作领导小组办公室对报考教师进行资格审查。
2、资格审查从报名时间开始，贯穿选调工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、录用资格。
3、经审查合格者，发给准考证。
（三）笔试
1、笔试时间：2016年8月8日
2、笔试地点：宿州市第九中学
3、教师凭准考证、身份证参加笔试。
4、笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
5、笔试内容：报考岗位应具备的教育综合知识（约20%）和学科专业知识（约80%）。教育综合知识主要内容为《教育学》《心理学》、教育法规政策和师德修养等。学科专业知识主要内容为学科基础知识（约50%）、教学片断设计（约25%）和教学案例评析（约25%）。
（四）考察
根据报考人员的成绩按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定考察对象（若出现成绩并列的情况则按照学科专业知识成绩排序，若学科专业知识成绩再相同，则按照学科基础知识、教学片断设计和教学案例评析成绩高低依次排序）。
若出现考察不合格者，依次递补。
（五）选调
1、从考察合格者中确定选调人员，公示于埇桥区政府网。公示期间如有教师被举报弄虚作假、考试舞弊，一经查实，取消其选调资格，当事教师3年内不得报名参加选调考试，参与弄虚作假、徇私舞弊者给予相应纪律处分。
2、办理调动手续。录用人员试用期为一年，经考核合格后按程序办理调动手续。
六、咨询与监督
在宿州城区小学选调工作领导小组的领导下，区教体局、人社局、编办、监察局等部门密切配合，各负其责，保证选调工作公开、公平、公正进行。选调工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
区教体局：0557-3912270
区人社局：0557-3035770
区 编 办：0557-3058217
区监察局：0557-3024541
宿州城区小学选调教师工作领导小组办公室
2016年7月7日
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