一、“第一印象”
1、第一印象的重要性是人际交往中一条很重要的因素，也就是我们常说的首因效应。第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易引发“先入为主”的认知偏差。
与人交往中初次接触的前期，我们会对交往对象做出许多方面的判断，这些判断的综合，就形成对该人的印象。生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响，因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象，这种印象或许会延伸到面试上。
2、第一印象的形成要素。研究发现，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰、神情态度、言谈举止、气质修养等。
二、仪表举止要注意的事项
面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从考生叩门时就开始了，考生进入面试室前叩门动作，必须要体现报考职位应有的素养。
1、进门：进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待得到考官的应允后才可进入。走进后，背对考官，将房门关上。如果门上上锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。
2、步入考场：考生要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。考生要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。
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